Rechter bevestigt ontslag GGZe-personeel na drugsgebruik

Vijf van de acht GGZe-medewerkers die op non-actief waren gesteld vanwege drugsgebruik mogen definitief worden ontslagen van de kantonrechter. Dat meldt het Eindhovens Dagblad. De medewerkers zouden cocaïne en speed hebben gebruikt op een teamuitje.

Cocaïne. Beeld thinkstock

Eind april vond het feestje plaats in een blokhut in Riethoven. Zestien medewerkers van de GGZe in Eindhoven, de Woenselse Poort, waren aanwezig. Achteraf kwamen er signalen dat de helft van de medewerkers harddrugs zou hebben gebruikt. Joep Verbugt, voorzitter van de Raad van Bestuur, stelde 'dat dit gedrag niet te tolereren is'. Acht medewerkers werden op non-actief gesteld en hun ontslag werd aangevraagd.

De advocaten van de medewerkers beweren dat het om een privé-aangelegenheid ging. Het feestje vond immers niet plaats in de locatie van GGZe, maar elders. Dat argument heeft de rechter nu terzijde geschoven. Het feit dat het om een bedrijfsfeest ging was reden voor de rechter om te oordelen dat de medewerkers ontslagen mogen worden. Bovendien heeft het personeel volgens hem een 'voorbeeldfunctie', omdat ze werken met verslaafden. Door harddrugs te gebruiken hebben de medewerkers een grens overschreden.

Twee medewerkers ontspringen de dans: in hun geval is er onvoldoende bewijs gevonden om ze te ontslaan. Een van hen zou zelf geen drugs hebben gebruikt, maar alleen het gebruik van de anderen hebben verzwegen. Bij de ander zijn de beschuldigingen 'te licht bevonden'. In de zaak van de achtste medewerker is geen uitspraak gedaan, er wordt nog gekeken of de partijen er samen uit kunnen komen.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.