Werk

  1. 9326 artikelen sinds 08 januari 1996
  2. Bezoekers aan het spookhuis in Walibi.

    Grootste spookhuis van Benelux in Utrecht zoekt acteurs - ze krijgen er alleen niet voor betaald

    Economie

    Het moet het grootste spookhuis van de Benelux worden, dat 29 september voor het publiek opent in The Wall, het opvallende langgerekte rode gebouw aan de A2 ter hoogte van Utrecht. Bedenker van het plan, kunstenaar Dion Varossieau, kan niet wachten tot de bezoekers de 25 kamers van het spookhuis binnenstromen, waar onder meer clowns, acrobaten en monsters hen de schrik van hun leven moeten bezorge …

  3. Vooral in de bouw daalt het aantal WW-uitkeringen in rap tempo.

    Nieuwe mijlpaal in economisch herstel: werkloosheid duikt onder magische grens van 5 procent

    Economie

    Voor het eerst sinds de zomer van 2011 zoekt minder dan 5 procent van alle mensen op de arbeidsmarkt per direct naar werk. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Jongeren en laagopgeleiden zijn nog steeds vaker werkloos dan ouderen en hoger opgeleiden, maar juist zij vinden nu sneller een baan. Volgens het CBS waren in juni 'slechts' 446 duizend personen per direc …

  4. Zieke die baan verliest mag niet 'gestraft' worden met lagere WW-uitkering

    Economie

    Een werknemer die zijn of haar baan verliest na een periode van ziekte mag voor die ziekte niet 'gestraft' worden met een lagere WW-uitkering. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) bepaald. De CRvB is de hoogste rechter op het gebied van sociale zekerheid. De CRvB deed woensdag uitspraak in een zaak die een vrouw tegen het UWV had aangespannen. De vrouw was lange tijd ziek en kreeg gedurend …

  5. Het basissalaris van bijvoorbeeld een vrachtwagenchauffeur is 1.700 euro netto. Omdat in die sector vaak extra uren worden gemaakt is een salaris van 2.300 euro daardoor niet ongewoon.

    FNV: werknemers doen voor 21 miljard aan overwerk zonder dat ze daarvoor betaald krijgen

    Economie

    Werknemers doen hun bazen jaarlijks voor 21 miljard euro aan overwerk cadeau. Van de zeven miljoen werknemers werkt tweederde regelmatig onbetaald over. Gemiddeld doen werknemers dat dan drie uur per week. Dat bespaart de werkgever bijna 3.200 euro per werknemer per jaar aan salaris. Vooral hbo-plussers (74 procent) werken over zonder dat ze daarvoor extra worden uitbetaald. Er is niet gekeken naa …

  6. Is timmerman een zwaarder beroep dan klassementsrenner?

    Opinie

    Hoe zwaar een beroep is, hangt erg samen met hoe zwaar iemand het zelf maakt. De timmerman die vijf dagen per week van 7.00 tot 15.30 uur werkt en daarna sport, eet en een filmpje kijkt, verslijt een stuk minder snel dan zijn collega die van 7.00 tot 15.30 uur werkt, daarna bijklust tot 21.00 uur, nog de lijnen trekt op de lokale voetbalclub, vervolgens de kroeg in duikt en op zaterdag nog een doo …

  7. Een werkruimte voor zzp'ers aan de Herengracht in Amsterdam.

    Verzekering zzp'ers 'slagveld vol valkuilen', een oplossing is er nog niet

    Economie

    Veel zzp'ers zijn niet of onvoldoende verzekerd tegen ziekte of arbeidsongeschiktheid. Vergeten, te duur, mij overkomt niets, 'ze' keren toch niet uit. Volgens de verzekeraars worden de problemen uitvergroot. 'Ik kan worden verzekerd voor een premie van 800 euro per maand en dan zijn hart- en vaatziekten uitgesloten. Want ik heb in 2011 een lichte hersenbloeding gehad. Ik ga me niet verzekeren voo …

  8. Wat ministeries, gemeenten en provincies niet willen, laten ze toch gebeuren. Ze nemen steeds meer mensen van buiten aan. 'Externe inhuur' van flexwerkers, uitzendkrachten, zzp'ers en consultants definieert de overheid als 'mede door de opdrachtgever gestuurde werkzaamheden' die worden uitgevoerd door 'een private organisatie met winstoogmerk'. In de praktijk zijn het vooral de uitzendbureaus die

    Waarom huurt de overheid steeds meer externen in?

    Economie

    Wat ministeries, gemeenten en provincies niet willen, laten ze toch gebeuren. Ze nemen steeds meer mensen van buiten aan. 'Externe inhuur' van flexwerkers, uitzendkrachten, zzp'ers en consultants definieert de overheid als 'mede door de opdrachtgever gestuurde werkzaamheden' die worden uitgevoerd door 'een private organisatie met winstoogmerk'. In de praktijk zijn het vooral de uitzendbureaus die …

  9. Zware beroepen zijn bijvoorbeeld loodgieters, onderhoudsmedewerkers, stratenmakers en werknemers in de bouw.

    Pensioen komt te laat voor zware beroepen, verdubbeling afgekeurde ouderen in metaalindustrie

    Economie

    Nederlanders met zware beroepen halen steeds vaker hun pensioen niet. Ze melden zich voortijdig ziek en krijgen een arbeidsongeschiktheidsuitkering om de periode tot hun pensioen te overbruggen. Het pensioenfonds voor de metaal (PMT) ziet een verdubbeling van het aantal nieuwe arbeidsongeschikten sinds de pensioenleeftijd in stappen omhoog gaat van 65 naar 67 jaar. Ook bij het pensioenfonds Zorg & …

  10. Staatssecretaris Klijnsma verruimde de regels Participatiewet. Eerder was tegenprestatie verplicht.

    Experiment met soepelere bijstand: bijverdienen mag en niet verplicht solliciteren

    Economie

    Vier gemeenten gaan experimenteren met een soepelere bijstand. Mensen met een uitkering mogen bijverdienen en de sollicitatieplicht vervalt. Een goed plan? Evelien Tonkens Hoogleraar Burgerschap aan de Universiteit voor Humanistiek 'Het basisprobleem van de bijstand is dat mensen er gemakkelijker in dan uit komen. Het is meer een vangnet dan een trampoline. Alles wat het huidige beleid versoepelt, …

  11. Werkzoekenden bij het Werkplein van een UWV-kantoor

    Eerste herstel van versobering: ontslagen rijksambtenaar houdt recht op 38 maanden WW

    Politiek

    In het nieuwe sociaal plan voor rijksambtenaren wordt de versobering van de werkloosheidsuitkering WW volledig gerepareerd. Ontslagen rijksambtenaren houden daardoor maximaal recht op 38 maanden WW, terwijl die volgens de wet maximaal twee jaar wordt. Dit heeft minister Ronald Plasterk (PvdA) van Binnenlandse Zaken met de vakbonden afgesproken. Het kabinet voert hiermee als eerste grote werkgever …