Sollicitatie aan robot overlaten om discriminatie te voorkomen

Werk

Een robot die de werving van sollicitanten doet: bij Google zijn ze niet anders gewend. Het verwijderen van het menselijk oordeel heeft namelijk grote voordelen. Is dit de toekomst?

Computersoftware die de werving van sollicitanten doet. Het lijkt nog verre toekomstmuziek, maar veel bedrijven maken er al gebruik van. Ook in Nederland. Kunnen bedrijven het sollicitatieproces overlaten aan een robot om zo discriminatie uit te sluiten?

'Werkgevers zijn eigenlijk niet zo goed in het aannemen van mensen', zegt wetenschapper Colin Lee. 'Ze maken vooral de fout door mensen aan te nemen die op zichzelf lijken.'

Gepromoveerd

Lee deed onderzoek en promoveerde vorige maand aan de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit.