Zwaardere functie krikt je salaris op, diploma's niet

Dilemma

Communicatiemedewerker Mathieu (26) dacht het voor elkaar te hebben. Hij heeft een fijne relatie, een prima deeltijdbaan bij een ict-bedrijf en staat op het punt zijn master communicatiewetenschappen binnen te koppen.

Dat was voordat hij met zijn vriend langsging bij de bank voor een hypotheekgesprek. Want het bedrag dat zij maximaal samen konden lenen viel vies tegen. Verdien ik dan echt zo weinig?, vroeg Mathieu zich af.

Na wat rondkijken bleken de salarissen voor communicatiemedewerkers nogal te verschillen. Zelf had hij nooit zo stilgestaan bij zijn verdiensten.

Via zijn moeder, die ook al jaren bij het ict-bedrijf werkt, fixte hij ooit een vakantiebaantje bij het bedrijf. Daarna liep Mathieu op een andere afdeling stage voor zijn bachelor communicatiewetenschappen. Als vanzelfsprekend rolde hij door naar een vaste functie. Nu beheert hij sociale media en de website van het bedrijf. Hij organiseert evenementen en ondersteunt de productie van een onlinemagazine en nieuwsbrief.

Advies

Dat die hypotheek laag uitvalt, komt vooral door Mathieus parttimebaan, zegt Klazina Tulner van vakbond CNV. 'Een fulltimebaan biedt meer mogelijkheden. Bovendien bent u pas net begonnen in uw huidige functie en zit u daarom nog niet op het maximum van de salarisschaal.'

Er zijn veel verschillende soorten communicatiemedewerkers, zegt Tulner: van uitvoerend tot beleidsbepalend. Het beheer van de website en sociale media is volgens Tulner meer uitvoerend van aard. 'Vergelijkbare vacatures bieden een salaris tussen de 2.000 en 2.500 euro op fulltimebasis. Wat dat betreft zit u goed.'

Die diploma's - een bachelor op zak en bijna een master - zijn belangrijk voor je algehele ontwikkeling, maar zeggen volgens Tulner minder over de hoogte van het salaris. 'De beloning wordt vastgesteld op basis van je concrete taken.'

Wil je meer verdienen, verzwaar dan je functie, zegt Karmen de Boer van Berenschot. Op het gebied van sociale media en de website zou Mathieu zich behalve op beheer ook kunnen richten op analyse van bezoekersgedrag. 'De anticipatie hierop door de website aan te passen maakt de functie zwaarder en rechtvaardigt een hoger salaris.'

Ook meer inhoudelijk werk zou de beloning op moeten krikken, zegt Jacco van den Berg van het gelijknamige trainingsbureau. Mathieu kan zich meer gaan bemoeien met de inhoud van de nieuwsbrief en het strategisch inzetten van verschillende media voor verschillende doelgroepen. 'Het kan niet anders dat jij door jouw master communicatiewetenschap hierover kennis hebt. Hoogste tijd dat jij deze kennis bij jouw huidige werkgever gaat gebruiken.'

Lukt dat allemaal niet, dan is een overstap naar een andere werkgever een optie, zegt Van den Berg. Mathieu is al jaren kind aan huis bij de organisatie. 'Dit labeltje en het feit dat je als vakantiekracht bent begonnen kan salarisgroei in de weg staan. Hoe onterecht ook.'

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat?

intermediair.nl/verdienikwelgenoeg