Zolang je zwijgt, weet de baas niets van je onvrede

Functie: Debiteurenbeheer, 1.700 euro bruto (24 uur) en extra's.

Joris Zwetsloot
null Beeld Thinkstock
Beeld Thinkstock

Dilemma

Erik (57) voelt zich miskend. Toen hij vijftien jaar geleden bij zijn werkgever binnenstapte, was het nog een eenvoudig administratiekantoor. Vanwege Eriks inzet kan de onderneming nu een extra dienst aanbieden: de debiteurenadministratie. Erik regelt voor meerdere klanten dat hun openstaande rekeningen worden betaald. Hij is onmisbaar. 'Altijd als ik terugkom van vakantie is de debiteurenstand opgelopen.'

Als Erik er is, loopt het op rolletjes. Zo zeer zelfs dat het vanzelfsprekend wordt gevonden. 'Het is ook wel fijn eens gezien te worden. Het kost niets om een complimentje te geven.'

Weinig waardering dus en ook zijn salaris van 1.700 euro bruto per maand (en dertiende maand en pensioen) voor een parttimefunctie vindt Erik te laag. Desalniettemin omschrijft hij de relatie met zijn baas als goed. Tot hij om een loonsverhoging vraagt. Dan zegt zijn baas: 'Als het je hier niet bevalt, dan vertrek je toch lekker.'

Dus wat doe je als je tegen de 60 loopt? Je blijft zitten. 'Ik heb een vast contract. Op straat staan, levert mij veel te veel sores op.' Maar lekker zit het hem niet.

Advies

'Je verricht waardevol, maar op het eerste gezicht geen ingewikkeld werk', zegt adviseur Jacco van den Berg van het gelijknamige trainingsbureau. Erik heeft de afdeling dan wel opgezet, zolang zijn werk beperkt blijft tot het beheren van debiteuren alleen, hoeft hij niet op een verhoging te rekenen.

Dat vindt ook Ron Peters van de FNV. De vakbondsman vergeleek Eriks salaris (2.550 euro bruto op fulltimebasis) met die van een boekhoudkundig medewerker (2.527 euro) en een daadwerkelijke boekhouder (3.057 euro). 'Je zit keurig op het gemiddelde van beide functies met vijftien jaar ervaring.'

Het salaris is dus redelijk, maar dat is niet het enige dat speelt. Erik voelt zich niet gezien. 'Maar Erik, zoals je werkgever vergeet je te complimenteren, zo ben jij misschien wel vergeten te blijven groeien in je werk. Probeer daarom je waarde voor de organisatie te verhogen', zegt Karmen de Boer van Berenschot. Wellicht kan Erik collega's coachen in de debiteurenadministratie zodat het niet instort tijdens zijn vakantie of moet hij wat andere administratieve taken erbij doen. 'Zodat je argumenten hebt voor een salarisverhoging', aldus De Boer.

Natuurlijk, zeggen alle adviseurs, waardering zit hem niet alleen in geld. Maar als je baas niet weet dat je ontevreden bent, gaat hij er ook niets aan doen. Je moet dat dus kenbaar te maken in een gesprek. Dat vaste contract kan hij je namelijk moeilijk afnemen.

Ook anoniem advies ontvangen over uw salaris of loopbaan in de Volkskrant, vul dan hier de vragenlijst in

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat? intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden