Zo valt jouw cv straks op

Een buitenlandstage, een studentencommissie of toch gewoon hoge cijfers: waarmee maak je de meeste indruk op potentiële werkgevers?

Beeld Claudie de Cleen

'Met alle bullshit in de markt', zegt Vincent Karremans over het grote aanbod van carrièrewebsites, beurzen en gidsen, 'is het natuurlijk van belang om je te onderscheiden.' Karremans (28) is mede-oprichter van netwerksite Magnet.me. Op de site die afgestudeerden en bedrijven matcht, kunnen werkgevers hun selectiecriteria invullen voor kandidaten die solliciteren op een stage of startersbaan. Wie aan de criteria voldoet, krijgt een automatisch verstuurd netwerkverzoek om lid te worden van het virtuele bedrijfsnetwerk.

Karremans doet jaarlijks onderzoek naar de belangrijkste selectiecriteria van ruim achthonderd bedrijven, zoals financiële instellingen, multinationals en advocatenkantoren. Wat blijkt? Naast het volgen van een studie die goed aansluit op de functie (19 procent), vindt het bedrijfsleven het vooral belangrijk dat een student of starter aan relevante nevenactiviteiten heeft gedaan (18 procent). Werkgevers hechten daar twee keer zoveel waarde aan als aan de cijfers van studenten tijdens hun bachelor (8 procent). Karremans: 'Je kunt dus beter in een commissie zitten dan extra uren besteden aan het halen van hogere cijfers tijdens je bachelor.'

Volgens Karremans hecht het bedrijfsleven waarde aan commissies en bestuursfuncties bij studieverenigingen, omdat ze bewijs willen zien dat je sociale vaardigheden hebt. 'Ze willen weten hoe je functioneert in een team, of je organisatorisch talent hebt en of je goed kunt samenwerken. '

Wie nu denkt dat het dus best wat minder kan met die avonden en weekenden studeren in de bibliotheek, moet niet te vroeg juichen. De ondervraagde recruiters kennen gemiddeld 12 procent gewicht toe aan het mastercijfer. Ook zijn er verschillen per sector. In de advocatuur zien werkgevers liever een goede cijferlijst dan een actief bestuursleven tijdens de studie. In de media kijken hoofdredacties juist naar werkervaring.

Do's

Nevenactiviteiten
'Ga bijvoorbeeld aan de slag bij een studievereniging. Daar maak je meer indruk mee dan met stages of bijbaantjes. Vooral grote bedrijven kunnen een rol als voorzitter waarderen. En zorg dat de functie passend is bij welke richting je op wilt. Als je in de financiele sector wilt werken, dan is een penningmeesterschap een pre.'

Haal hoge cijfers tijdens je master
'Doe die nevenactiviteiten vooral tijdens je bachelorfase. Dan heb je meer ruimte. Uit ons onderzoek blijkt namelijk dat onze toekomstige werkgevers meer kijken naar je cijferlijst tijdens je master

Doe altijd je best
'Zorg wel dat je ten minste redelijke cijfers haalt. Ook al vinden werkgevers je cijferlijst tijdens de masterfase belangrijker; met lage cijfers maak je ook geen goede sier. Een combinatie van goede cijfers en nevenactiviteiten is nog altijd het best.'

Duur grapje

Femke Eisma (24), student neerlandistiek, nam naast haar studie zitting in commissies van grote studentenevenementen. Omdat ze het zo druk had met haar commissiewerk, heeft ze een paar maanden studievertraging opgelopen. Een duur grapje nu het nieuwe leenstelsel in het hoger en wetenschappelijk onderwijs is ingevoerd.

Toch heeft Eisma nergens spijt van. Ze wil ook 'absoluut geen klagende student' zijn. 'Het is altijd een financiële investering als je zoiets doet, maar je ontwikkelt wel praktisch inzicht. Je leert hoe je doelgroepen kunt bereiken en je doet contacten op waaraan je later misschien nog wat hebt.'

Volgens Eisma kun je bovendien nog steeds langer studeren. 'Universiteiten investeren steeds meer in speciale beurzen voor studenten die een bestuursjaar willen volgen.'

Don'ts

Kies je studie verstandig
'Kies niet per se de studie die je leuk vindt. Als je het belangrijk voor je is om na je studie snel een baan te vinden, kies dan voor een studie voor banen waar veel vraag naar is. Met een economische of technische studie heb je simpelweg betere baankansen.'

Kijk verder dan je neus lang is
'Studenten zijn geneigd om het allemaal op zich af te laten komen. Zonde, want zo mis je veel. Uit ons onderzoek blijkt dat studenten gemiddeld 73% van de bedrijven die ze leren op Magnet.me nog nooit hadden gehoord. Je kunt ook alvast nadenken om zelf een bedrijfje te beginnen. De mogelijkheden liggen niet alleen bij grote bedrijven.'

Begin vroeg met oriënteren
'Je kunt beter zo vroeg mogelijk weten wat je wilt - en wat je vooral niet wilt. Schrijf je al vroeg in bij een netwerksite. Dat kun je al in het tweede jaar doen. Je hoeft niet te wachten tot je klaar bent met je studie.'

Nauwelijks van belang

Dan zijn er nog bijzonderheden op je cv die het bedrijfsleven nauwelijks van belang acht. Sporten op topniveau bijvoorbeeld. Volgens het onderzoek van Magnet.me geeft nog geen één procent gewicht aan ervaring met topsport. Ook de kans dat een werkgever tijdens een sollicitatiegesprek vraagt naar je cijfers die je op de middelbare school hebt gehaald, is klein: recruiters kijken in slechts 2,3 procent van de gevallen hiernaar. Ook computervaardigheden, taalvaardigheden en buitenlandervaring maken weinig indruk.

Wat als je geen van alle gewaardeerde pluspunten hebt? Geen mooie cijferlijst, geen bestuurservaring, nooit een bijbaantje gehad. 'Dan kun je nog altijd investeren in de presentatie van je cv', aldus Karremans. Het papieren cv zal steeds meer tot de verleden tijd gaan behoren, denkt hij. 'Je kunt een filmpje van je presentatie tijdens een college meesturen. Zo kan een werkgever zien hoe je een publiek toespreekt, of je boodschap overkomt.'

Volgens Karremans kun je ook werken aan je personal branding, de presentatie van je persoonlijke profiel. 'Als je gaat solliciteren, word je gegoogeld. De hits op Google wanneer iemand zoekt op je naam, dát is je personal brand.'

Dikke pre

Femke Eisma loopt nu stage om extra ervaring op te doen. Hierna wil ze het liefst een baan in de communicatiebranche, precies de sector waar nevenactiviteiten een dikke pre zijn voor headhunters. Dat merkt ook Eisma nu ze al voorzichtig is begonnen met solliciteren. 'Soms word ik uitgenodigd voor een gesprek en ik merk wel dat er altijd wordt gevraagd naar mijn werk in de commissies. Als ik bijvoorbeeld wil aantonen dat ik goed kan samenwerken, haal ik mijn voorbeelden uit die ervaringen.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden