Zinloze scholing kost bedrijven bakken met geld

Bedrijfsleven en overheid steken een slordige zes miljard gulden per jaar in opleidingen. Hoogopgeleide werknemers gaan jaarlijks gemiddeld drie weken op cursus, die wordt verzorgd door een van de achtduizend Nederlandse opleidingsinstituten....

'Kortom, er wordt wat opgeleid in Nederland', concludeert Avanta, magazine voor vrouwen met ambitie. Maar het effect van de bijscholing is vaak minimaal. 'Slechts 10 tot 20 procent van de investeringen in opleidingen leidt tot blijvende veranderingen in het werkgedrag.'

Dit zegt Ida Wognum van de Universiteit Twente, die onlangs promoveerde op dit onderwerp. Het bedroevend geringe effect van cursussen ligt verrassend genoeg niet aan de kwaliteit van de opleiding of de motivatie van de cursist, maar juist bij de werkgevers.

Die willen de kennis van medewerkers vergroten, maar 'ze vragen zich niet af of dat wel de kennis is waaraan het bedrijf behoefte heeft', zegt Wognum. 'Er zou veel meer overleg moeten zijn tussen het management, de opleidings- of personeelsafdeling en de operationele opleidingen.'

Maatwerkopleidingen blijken in de praktijk zelfs nog minder effectief dan standaardopleidingen. ' Het resultaat is dan wel een prachtige opleiding, maar geen antwoord op het probleem van het bedrijf.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden