Zingen kweekt een wij-gevoel

Niet volslagen onverwacht is deze aankondiging, maar er ontstaat toch enige verwarring. Zenuwachtig geschuif op stoelen, dames die giechelen en heren die wat sceptisch rondblikken.

Het 'moet dat nou'-gevoel ebt snel weg. Onder de bezielende leiding van Majoor, Linda Rands en Pieter Grimbergen die Musical Enjoyment als professionele musici vormgeven, zingt iedereen na korte tijd uit volle borst een lied uit de West Side Story mee. Door het gezang verandert de sfeer en groeit het saamhorigheidsgevoel.

Daar is het Grimbergen en de zijnen om te doen. Ruim een jaar geleden kregen zij van een vakantie-organisator de opdracht voor een musicalproject in Frankrijk. Deelnemers moesten aan het einde van de week een concert-medley houden van ingestudeerde songs. Vooraf ging veel plezier en vergaderrondes waarin regie en aanpak en samenwerking werden besproken. Het bleek een groot succes.

'Deelnemende personeelsfunctionarissen vonden het een perfect medium waarin de teamgeest, het wij-gevoel naar boven kwam', zegt Grimbergen. 'Zij hebben ons om een nadere uitwerking van het gegeven gevraagd. Daarna ging het snel. Vele bedrijven volgden. Het Gemeenschappelijk Begeleidings Instituut Ondernemingsraden (GBIO) was zo enthousiast dat zij besloten subsidies te geven aan bedrijven die ons produkt wilden.'

Het materiaal voor de 'aanpak' zoals Grimbergen het noemt, bestaat uit oefeningen in lichaamshouding, ademhaling, tekstinleving en songs uit musicals die een grote diversiteit aan emoties uitdrukken. De cursisten maken hun eigen concert en regisseren zichzelf. 'Op de werkvloer is sprake van een andere werkwijze', legt Grimbergen uit. 'Nu moeten ze hun rationele houding loslaten en de emoties als groep naar boven laten komen.'

'De teksten van de songs bieden een buitengewoon beschermende factor', vervolgt de concertpianist. 'Daarmee worden mensen niet aan hun lot overgelaten. Je kunt ze niet met hun emoties in het diepe laten vallen, want dan wordt het een stuurloos geheel en dat mag niet.' Grimbergen benadrukt dat hij zich met Musical Enjoyment niet op het therapeutische vlak begeeft. 'Daar passen we voor, we zijn musici.'

Behalve bevorderend voor de samenwerkingszin en de motivering van werknemers blijkt het programma ook een ijsbreker. 'Voor bijvoorbeeld de aanvang van een diner met zowel bankdirecteuren als toiletjuffrouwen. Wij worden dan ingehuurd zodat de omgangsvormen wat vlotter worden.' Ook daar deed zang wonderen. 'Het was zo gezellig dat de obers met moeite de eerste gang op tafel kregen.'

Grimbergen krijgt achteraf vaak reacties op zijn werk. 'Van werknemers van een ziekenhuis kreeg ik te horen dat er meer met elkaar wordt gepraat en er meer naar elkaar wordt geluisterd. Het werkt dus in de diepte. De groep heeft een injectie gehad in de vorm van een positieve ervaring.'