Ziekenhuizen willen vanaf 1999 meer geld uit kas voor zorg-CAO

De ziekenhuizen willen een groter aandeel van het bedrag dat de overheid jaarlijks beschikbaar stelt voor de zorg-CAO. Dit is een belangrijke reden waarom het bestuur van de werkgeversvereniging in de ziekenhuissector, de NVZ, vanaf volgend jaar een eigen ziekenhuis-CAO wil afsluiten....

JET BRUINSMA

Van onze verslaggeefster

Jet Bruinsma

UTRECHT

Dat zegt NVZ-bestuurder G. Huffmeijer in een toelichting op het voornemen, dat nog door de leden moet worden goedgekeurd, maar bij de vakbonden al als een bom is ingeslagen. De bonden vrezen dat de Nederlandse Zorgfederatie (NZf), waarin ziekenhuizen, verpleeghuizen, gehandicaptenzorg en psychiatrie samenwerken, wordt opgeblazen als de ziekenhuizen, waar 170 duizend van de 380 duizend werknemers in de zorg werken, vertrekken.

Maar in de visie van Huffmeijer, in het dagelijks leven algemeen directeur van het ziekenhuis in Hilversum, is de stap van de ziekenhuizen volstrekt logisch. 'Het werd steeds moeilijker om het binnen de Zorgfederatie eens te worden over het ene standpunt dat we tegenover de vakbonden zouden innemen. Je verdwijnt daar met je argumenten. Dat gebeurt straks niet meer.'

Bovendien krijgen de afzonderlijke ziekenhuizen steeds meer behoefte aan afspraken die - binnen een raam-CAO - zijn toegesneden op hun speciale situatie. Dat lokale afspraken kunnen leiden tot verschillende arbeidsvoorwaarden in verschillende ziekenhuizen, ontkent Huffmeijer niet.

'Over een aantal arbeidsvoorwaarden kunnen ondernemingsraad en directie best samen afspraken maken. Je verschuift de onderhandelingen dan naar een andere tafel.'

Huffmeijer voorziet dat er regionale loonverschillen zullen ontstaan. 'Maar het verschijnsel van de arbeidsmarkttoeslag kennen we nu ook al. De kosten voor levensonderhoud zijn niet overal gelijk. De loonkosten in de Randstad liggen daarom hoger. Dat is toegestaan.'

Ziekenhuizen die in de zomermaanden weinig patiënten hebben, hebben belang bij flex-werkers. Flexibele arbeidscontracten kunnen ervoor zorgen dat er veel personeel is in de piektijden en weinig in het slappe zomerseizoen. 'Kan ik me iets bij voorstellen', zegt Huffmeijer. In mei af en in september op? 'Het zou een optie kunnen zijn.'

Het nieuws dat het buitenbeentje onder de vakbonden, NU'91, een aparte CAO voor verpleegkundigen wil als er een aparte ziekenhuis-CAO komt, begroet Huffmeijer met enige geestdrift. 'Dat heeft te maken met de behoefte aan differentiatie binnen de ziekenhuizen. Daarom is NU'91 indertijd ook opgericht. Oók zullen we moeten kijken naar het gespecialiseerde ziekenhuispersoneel, degenen die in de operatiekamer of de intensive care werken. Voor hen zijn werkdruk en arbeidsomstandigheden vaak zwaar. Sommigen moeten misschien meer gaan verdienen, anderen wellicht minder.'

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden