'Wetgeving tegen discriminatie op leeftijd moet beter'

Het wettelijk verbod op leeftijdsdiscriminatie dat minister Melkert van Sociale Zaken wil invoeren, gaat lang niet ver genoeg. Zo'n verbod zou uitgebreid moeten worden tot het hele arbeidsrecht....

Van onze verslaggever

DEN HAAG

Dat vindt het Landelijk Bureau Leeftijdsdiscriminatie (LBL) in een reactie op twee recente stukken van het kabinet over discriminatie op leeftijd. De directeur van het LBL, L. Christ, drong er maandag in Den Haag bij staatssecretaris Terpstra van VWS op aan een verbod op leeftijdsdiscriminatie veel ruimer te interpreteren. 'Waarom niet ook op alle andere terreinen, van huisvesting tot verzekeringen en deelname aan besturen?', vroeg Christ zich af.

Christ noemt de twee rapporten van het kabinet over leeftijdsgrenzen in wet- en regelgeving 'onevenwichtig'. 'Sommige leeftijdsgrenzen zijn nogal uitvoerig onderbouwd, andere heel summier.'

Christ wees er gisteren ook op dat er te weinig aandacht wordt besteed aan het belang van onderwijs voor iedereen, ongeacht de leeftijd. 'Speciaal in het Europees Jaar 1996 dat gewijd is aan het thema Een leven lang leren.'

Het LBL hield eind februari een landelijke melddag voor leeftijdsdiscriminatie. Er kwamen meer dan 2500 meldingen binnen. Bijna tweederde betrof uitsluiting van en verminderde kansen op werk, en daarmee op scholing en inkomen. Veertigers (46 procent) waren met hun klachten in de meerderheid, vijftigers kwamen op 29 procent en zestigers op 15 procent.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden