Werkgevers hebben last van bemoeizuchtige ouders

Steeds meer werkgevers hebben er last van: ouders van werknemers die verhaal komen halen na een slecht functioneringsgesprek. 'Waarom krijgt mijn zoon geen opslag?'

Beeld thinkstock

Mart Schouten is werkgever in het verzekeringswezen. Hij zegt veel last te hebben van bemoeizuchtige ouders. 'Vorige week nog, komt ineens de vader van een senior accountmanager mijn kantoor binnengestormd. Waarom ik had gezegd dat zijn zoon matig functioneert in teamverband. 'Ik ken mijn zoon al 42 jaar', zegt de vader, 'neem maar van mij aan dat hij uitstekend functioneert in teamverband.' Mijn accountmanager schaamde zich rot.'

Ook Fleur Kroes, directeur van een basisschool, is veel tijd kwijt met boze ouders te woord staan: 'Ze denken allemaal dat hun kind de beste leraar is. Zelfs als ze totaal geen orde kunnen handhaven. Dan is het al snel: 'Ja, maar mijn kind is hoogsensitief, die komt gewoon niet goed tot zijn recht als hij voor een klas met 25 drukke kinderen staat.''

Volgens arbeidsmarktdeskundige Bert Bokhoven passen bemoeizuchtige ouders bij het tijdsbeeld. 'Ouders steken meer dan twintig jaar in het onderwijs van hun kind. Dan is het logisch dat ze niet kunnen accepteren dat hun kind niet verder komt dan een modaal salaris bij een financiële dienstverlener.'

Uiteindelijk geven werkgevers de ouders toch maar vaak hun zin. Schouten. 'Ik heb geen trek in gedoe met de OR, dus uiteindelijk geef je hun oogappeltje dan toch maar de inschaling waar ze om gevraagd hebben. Maar ik houd mijn hart vast als ik denk wat er van die werknemers moet worden als ze eenmaal bejaard zijn een geen ouders meer hebben om het voor ze op te nemen.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden