Werkgevers doen te weinig aan bijscholing

Werkgevers hebben amper pogingen ondernomen om knelpunten op de arbeidsmarkt te verkleinen door meer scholingsactiviteiten te ontplooien. Mogelijk zijn ze bang dat beter geschoold personeel vertrekt naar een concurrent....

Volgens OSA-onderzoeker J.P. Vosse is bij veel werkgevers sprake van koudwatervrees. 'De angst voor het ''opleiden voor de concurrent'' is een drogreden. Als je niet in je medewerkers investeert, lopen ze ook weg.' Verder is er door personeelsgebrek amper tijd voor scholing.

De krapte op de arbeidsmarkt heeft de lonen sterker opgedreven dan daarvoor. De lonen zijn tussen 1997 en 1999 bijna anderhalf procentpunt harder gestegen dan in de periode 1995-1997.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden