Wellicht heb je simpelweg het plafond al bereikt

Verdien ik wel genoeg?

Grafisch ontwerper: 1.511 euro bruto per maand (23 uur).

Beeld thinkstock

Dilemma

Erik (42) heeft al jaren geen salarisverhoging gehad. Hij is als twintiger begonnen bij een grafische studio en daar werkt hij nu nog steeds. In de afgelopen zeventien jaar is hij opgeklommen tot senior designer, maar zijn salaris staat dus al een tijdje stil.

Hij vult zijn dagen met allerhande grafisch werk. Van het vormgeven van magazines tot het ontwikkelen van een complete huisstijl, logo-ontwerp en alle voorbereidingen voor het drukproces.

Erik werkt zo'n drie dagen per week (23 uur) en ontvangt daarvoor bruto 1.511 euro salaris. Zijn werkgever is naar zijn weten niet aangesloten bij een cao.

Ondanks zijn langdurige dienstverband omschrijft hij zijn relatie met zijn baas als zakelijk. Het helpt niet dat Erik het gevoel heeft te worden onderbetaald. Zijn vraag: 'Is mijn salaris reëel gezien mijn leeftijd, functie en dienstjaren?'

Advies

Het lijkt erop dat Eriks salaris aan de lage kant is, zegt Jacco van den Berg van het gelijknamige trainingsbureau. Maar het hangt er wel helemaal van af of Erik conceptueel werk doet en bijvoorbeeld een team aanstuurt of slechts uitvoerend werk doet. In het laatste geval is zijn salaris normaal.

Erik doet er daarom goed aan zijn functieomschrijving eens even langs de meetlat te leggen van de cao voor de Grafimedia. 'Het lijkt me namelijk sterk dat jouw werkgever niet valt onder die cao', zegt Van den Berg.

Kijk je naar die cao, dan correspondeert Eriks loon met dat van een ervaren uitvoerend graficus, boven in de laagste schaal in de 'functiefamilie' Creatie, Print en Sign, zegt Ron Peters van vakbond FNV. Peters twijfelt of Erik thuishoort in die lage schaal, omdat Erik als senior waarschijnlijk meer verantwoordelijkheden heeft dan dat.

Ook wanneer de cao buiten beschouwing wordt gelaten, verdient Erik te weinig volgens Peters. Op de website van de Loonwijzer staat dat grafisch ontwerpers met hetzelfde aantal jaren ervaring tot wel anderhalf keer meer verdienen dan Erik. Tijd dus voor een gesprek.

Maar bereid je goed voor, Erik, want mogelijk is jouw functie minder zwaar dan nu wordt ingeschat en valt jouw werk prima te rijmen met je huidige salaris. Wellicht heb je simpelweg het plafond al bereikt van wat je met jouw werk kunt verdienen, zegt Leonie Mutsaers van Berenschot.

In dat geval heeft Erik wel nog een aantal mogelijkheden, volgens Mutsaers. Hij kan een opleiding volgen om in aanmerking te komen voor een zwaardere functie. ('Check vooraf wel even of die nieuwe vaardigheden daadwerkelijk beter worden beloond.') Erik kan zoeken naar een baan bij een ander bedrijf of sector, waar hij zich verder kan ontwikkelen. Tot slot kan hij bij zijn leidinggevende vragen om een variabele beloning, in de vorm van bijvoorbeeld een bonus.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.