Wel de lusten, niet de lasten

De beloning van de Nederlandse topbestuurders stijgt naar Angelsaksische hoogten. Maar de in Amerika en Groot-Brittannië gebruikelijke openheid en verantwoording blijft achterwege....

door Wilco Dekker en Gert-Jan van Teeffelen

Het gemiddelde salaris per bestuurder (salaris, bonus en pensioen, exclusief winsten uit opties) is berekend door de post bezoldiging uit het jaarverslag te delen door het aantal bestuurders. Rekening is gehouden met bestuurswisselingen. Een raad van bestuur met drie leden die in oktober is uitgebreid met een vierde lid, telt dus voor 3,25. Afgedrukt zijn alleen salarissen boven de 300 duizend gulden. Onder de ruim driehonderd onderzochte bedrijven bevinden zich ook de circa 200 bedrijven die een notering hebben aan de AEX. Van een aantal bedrijven ontbreken de gegevens. Dat kan onder meer gevolg zijn van fusies (bijv. Hoogovens). Ook hebben enkele bedrijven hun jaarcijfers nog niet op orde (Baan). Indien uitoefenkoers van opties niet duidelijk was, is uitgegaan van de hoogste koers in 1999.

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2023 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden