Weinig problemen door staking bagagepersoneel

De staking bij bagage- en passagierafhandelaar Menzies heeft vrijdagochtend op Schiphol niet tot grote problemen geleid. Sommige vluchten zijn vertraagd, maar de directie van de luchthaven achtte extra maatregelen om de gevolgen op te vangen niet nodig.

Ook volgens Menzies zijn de gevolgen redelijk beperkt. René Windhouwer, verantwoordelijk voor het personeelsbeleid bij het bedrijf, erkent dat er actiebereidheid bij het personeel bestaat en dat er minder mensen aan het werk zijn dan ingeroosterd, ‘maar het werk gaat door’. De sfeer onder de werkenden, die door de actie extra werk moeten doen, zou goed zijn.

De personeelsleden van Menzies eisen 3,5 procent meer loon. De bagageafhandelaar wil niet meer dan 1,5 procent loonsverhoging bieden. De rechtbank in Utrecht bepaalde donderdag dat de personeelsleden van Menzies hun recht om het werk neer te leggen, mogen uitoefenen.

De rechter zei te beseffen dat Menzies, passagiers en het luchtverkeer op de grootste Nederlandse luchthaven hinder zouden ondervinden, maar die zou niet van een ontoelaatbare omvang zijn, zoals Menzies had beweerd.

Vakbond de Unie verwachtte vrijdagochtend op basis van het aantal personeelsleden dat zich als staker had ingeschreven, dat ongeveer 20 procent van het personeel vrijdag het werk neerlegt. Menzies handelt ongeveer 10 procent van alle bagage op Schiphol af. Het bedrijf werkt voor zestien luchtvaartmaatschappijen, waaronder Arkefly, easyJet, Singapore Airlines en Surinam Airways.

Medewerkers van bagage-afhandelaar Menzies Aviation zijn vrijdag op Schiphol in staking. Ongeveer 500 personeelsleden legden voor onbepaalde tijd het werk neer. (ANP)Beeld ANP
Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden