Vrije dag op Offerfeest?

Staatssecretaris Van Gennip wil dat niet-christenen vrij krijgen op hun religieuze feestdagen. Goed plan?..

Osman Yasar, voorzitter van de Nederlandse Bond Oudere Migranten: 'Natuurlijk zouden moslims het fijn vinden om op dagen als het offerfeest en het suikerfeest vrij te zijn. Het lijkt me handig om dat recht vast te leggen in de collectieve arbeidsovereenkomst, werkgevers kunnen dan geen smoesjes meer bedenken om werknemers geen vrij te geven op religieuze feestdagen.'

De oproep van staatssecretaris Karien van Gennip in Trouw: 'Nieuwe Nederlanders, vier jullie suikerfeest en offerfeest, neem vrij op Chanoeka en luid het Chinese jaar van de Haan in.'

Ruben Vis, woordvoerder van het Nederlands-Israëlitisch Kerkgenootschap: 'Wat nou nieuwe Nederlanders? We zijn geen nieuwe Nederlanders. Chanoeka wordt al vierhonderd jaar in Nederland gevierd.'

Linda Chiu, activiteitencoördinator van de Stichting Welzijnsbehartiging Chinezen: 'Chinezen in Europa die een religieuze feestdag willen vieren, kiezen daarvoor een moment uit in hun vrije tijd. Het Chinese nieuwjaar wordt bijvoorbeeld meestal op een woensdagmiddag gevierd, zodat de kinderen erbij kunnen zijn en toch geen dag op school hoeven te missen.'

Yasar, die de islam in 1994 vertegenwoordigde in de werkgroep religieuze feestdagen: 'In een multiculturele samenleving is het een kwestie van geven en nemen. Het draait erom dat de Nederlandse werkgever ook wil meedenken en meewerken met de islamitische werknemer. Dat zij laten zien dat ze bereid zijn ook iets voor moslims te doen.'

Pieter Verhoog van de Raad Nederlandse Detailhandel, een overkoepelende werkgeversorganisatie: 'Het lijkt me niet wenselijk dat werkgevers het geloof van hun werknemers moeten bijhouden. We hebben al in de CAO staan dat werknemers vrij kunnen nemen op een religieuze dag. Toch blijft het een probleem dat christelijke feestdagen al vaststaan. Een Marokkaanse werknemer die wel op eerste paasdag werkt, staat alleen in de winkel omdat de rest van het personeel vrij is.'

Nathalie Koopman, woordvoerder van vakbond FNV Bondgenoten: 'Wij zijn jaren bezig met religieuze feestdagen onder niet-christelijke gelovigen te regelen. In de schoonmaakbranche hebben we al het een en ander geregeld. Het zou niet moeten stoppen met de feestdagen, we hebben ook CAO's afgesloten waarin speciale gebedsruimtes worden aangewezen door werkgevers. Het is zeker niet gek om met de wensen van gelovigen aan de slag te gaan.'

Vis van het Nederlands-Israëlitisch genootschap: 'Het komt wel voor dat gelovigen op feestdagen niet willen werken en dat de werkgever dan denkt: ja, maar om nou mijn hele schema om te gooien. Het zou makkelijker zijn voor gelovigen als zij op bepaalde feestdagen niet verplicht zijn om te werken. Dat zou een erkenning zijn voor de multireligieuze samenleving.'

Verhoog van de werkgeversorganisatie: 'Het is een loffelijk streven van Van Gennip, maar praktisch onuitvoerbaar en ondoordacht.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden