VERPLEGING EN VERZORGING Actiebereidheid
‘Het cao-overleg voor de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg is vastgelopen op de onwil van de werkgevers om eruit te komen.’ Dat zegt cao-onderhandelaar Wim van der Hoorn van AbvaKabo FNV....
De bonden beraden zich op acties. Van der Hoorn: ‘Voor we verdere stappen ondernemen, gaan we eerst met onze achterban praten. De boodschap die we hebben is dat de situatie ernstig is.’ De vakbondsonderhandelaar durft nog niet in zijn algemeenheid te zeggen hoe zijn achterban over het bod van de werkgevers denkt. Maar de eerste signalen die hij krijgt van kaderleden geven blijk van actiebereidheid: ‘We zijn wel goed maar niet gek.’
De werknemers in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg eisen onder meer een loonsverhoging van 2,5 procent en behoud van in het verleden bevochten privileges waar de werkgevers vanaf willen. Zo willen de werkgevers de toeslag voor avond- en nachtdiensten en zon- en feestdagen schrappen. Daarnaast willen de werkgevers het aantal extra vrije uren voor oudere werknemers inperken. Verder zijn de werkgevers vooralsnog niet bereid om de lonen van het personeel in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg te verhogen.
De cao in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg geldt voor 360 duizend werknemers, van wie 60 procent in deeltijd werkt. In totaal gaat het om 210 duizend voltijd banen.
