Verdien ik wel genoeg: Opleiding kan alternatief zijn voor hoger salaris

Iedere week beantwoordt de Volkskrant een beloningsvraag van een lezer in de rubriek Verdien ik wel genoeg. Deze week de 28-jarige Linea, juridisch secretaresse. Haar baas is uiterst tevreden, desondanks heeft ze nooit opslag gekregen. Voor haar werkgever zit een opslag er financieel niet in. Wat kan Linea doen?

Redactie
© THINKSTOCK Beeld
© THINKSTOCK

Dilemma:
Linea (28) verloor in 2008 haar baan bij een reisbureau. De advocaat die zij inschakelde in de procedure bood haar een baan aan als juridisch secretaresse voor 24 uur per week tegen een vergoeding van 1.043 euro bruto. Aangezien haar ww-uitkering bijna verliep en ze geen werkervaring had op dit gebied -en dus niet op de hoogte was van de salarisnorm- greep ze deze kans met beide handen aan. Nu werkt Linea 32 uur per week (1.391 euro) en verricht ze administratieve werkzaamheden. Daarbij heeft ze volledige verantwoording voor de boekhouding, zowel zakelijk als privé. Haar werkgever spreekt tevredenheid uit over Linea's functioneren. Desondanks heeft ze nooit een salarisverhoging gehad. Ze begrijpt dat dit er financieel niet inzit, maar wat zijn haar mogelijkheden?

De financiële mogelijkheden
'Omgerekend naar een werkweek van 40 uur verdien jij 1.738 euro per maand. Je takenpakket is een combinatie van (financieel) administratieve taken en taken die meer specifiek horen bij de functie van juridisch secretaresse. De salarissen voor de functie van juridisch secretaresse liggen tussen de 1.700 en 3.000 euro, afhankelijk van de werkgever en aantal jaren werkervaring. Je huidige salaris is op basis hiervan in ieder geval marktconform te noemen, maar je zit wel aan de lage kant.'

'Opvallend is dat je ook de privé administratie afhandelt. Dit komt op mij wat bijzonder over. Ik kan dan ook wel begrijpen dat je baas erg tevreden met je is. Aangezien je verwacht dat een loonsverhoging niet tot de mogelijkheden behoort is het inderdaad zaak om te zoeken naar alternatieven. Meer flexibele werktijden of thuis werken kan zo'n alternatief zijn en is in mijn ogen een redelijk verzoek. Wat betreft minder uren werken voor hetzelfde salaris ligt het misschien anders. Een dergelijke constructie is namelijk gelijk aan een directe loonsverhoging van 20 procent. Ik kan me voorstellen dat een dergelijke sprong teveel gevraagd is voor je werkgever. Wat je wel kunt proberen is om afspraken te maken over wat financieel wel mogelijk is en binnen welke termijn. Succes!'

Karen Wesdorp, senior adviseur Berenschot

Jezelf verder opleiden
'Je krijgt echt te weinig betaald. Jouw salaris zit niet gek ver boven het minimumloon en zelfs voor secretaressewerk is dat weinig. Laat staan voor juridisch secretaresse die wellicht ook juridisch inhoudelijke werkzaamheden verricht. Mijn advies is na te denken of jij je in dit vakgebied niet verder wilt ontwikkelen. Als dat zo is, kun je overwegen een opleiding juridisch secretaresse te gaan volgen. Lijkt hbo-rechten jou niet iets? Een andere variant is meer juridisch inhoudelijk werk te gaan verrichten die jouw leidinggevende kan doorberekenen aan de klant. Op deze wijze verdien jij je eigen loonsverhoging. Je kunt natuurlijk ook de uitdaging en lol buiten het werk zoeken en dan is het bijvoorbeeld prima om 8 uur thuis te gaan werken.'

'Bespreek sowieso in een functioneringsgesprek het bovenstaande eens met je leidinggevende. In de voorbereiding op dit gesprek zou je op de achterkant van een sigarendoosje uit kunnen rekenen hoeveel euro's accountantskosten jaarlijks bespaard worden omdat jij 'financiën doet'. Het kan niet anders dan dat er financiële ruimte, hoe klein dan ook, is voor een hoger salaris of voor het volgen van een opleiding. Misschien laat jij je toch te gemakkelijk aanleunen dat er niets in het vat zit en misschien is dat ook een reden dat jouw leidinggevende uiterst tevreden over je is.'

Jacco van den Berg, directeur Van den Berg Training & Advies

Lastig dilemma
'Jouw werkgever is uiterst tevreden over jou. Terecht, jij bent gewoon de spin in het web op het kantoor. Zonder een goede secretaresse ben je als advocaat stukken minder effectief. Daar hoort een goede beloning bij! Ik begrijp ook dat er bij werkgever financieel niet zoveel ruimte is. Dat maakt het lastig. Er is namelijk geen cao of arbeidsvoorwaardenregeling op jou van toepassing waaraan je rechten kunt ontlenen. Kortom, er zijn geen regels (los van het minimumloon) die bepalen hoeveel jij zou moeten verdienen. Dat betekent dat je zelf met jouw werkgever moet onderhandelen.'

'Je geeft aan dat je nog nooit een loonsverhoging hebt gehad. Dan ben je dus feitelijk steeds minder gaan verdienen. De inflatie is momenteel 2,5 procent. Je kunt voor jouw salaris steeds minder dingen kopen. Er is dus alle reden om met werkgever te gaan praten en een minimale verhoging te vragen. Als uitgangspunt kun in je jouw situatie dan de compensatie voor inflatie nemen. Op cbs.nl kun je de inflatiepercentages vinden.'

'Als de financiële ruimte beperkt is kun er ook voor kiezen andere zaken inzet van jouw onderhandelingen te maken. Je kunt denken aan opleidingen, dan investeer je in jezelf. Voor je werkgever kunnen opleidingskosten fiscaal aantrekkelijker zijn dan een simpele loonsverhoging. Minder werken op kantoor en meer thuis werken om daar de boekhouding te gaan doen vind ik ook een goed idee. Je bent dan 3 dagen op kantoor en de andere dagen kun je wat anders doen, bijvoorbeeld een opleiding of andere werkzaamheden. '

Mijn advies is kijk wat je waard bent, onderzoek de financiële ruimte. Volgens Loonwijzer.nl zou je bij een fulltime dienstverband 1.750 euro bruto een gemiddeld salaris zijn. Echter jij verricht meer taken dan een juridisch secretaresse. Jouw salaris is dus een beetje aan de lage kant. Alle reden om het gesprek met werkgever aan te gaan en te melden dat jij je je ondergewaardeerd voelt. Maak voor je dit gesprek aangaat een pakketje met zaken waarover je wilt onderhandelen. Je kunt dan denken aan loonsverhoging, scholing, thuiswerken et cetera. Bereid het gesprek goed voor!'

Roderik Mol, bestuurder bij CNV Dienstenbond

Verdien jij wel genoeg?
Heb je ook het idee dat je te weinig verdient of dat je recht zou hebben op een bonus, een leaseauto of een telefoon? VKbanen geeft advies en beantwoordt al je beloningsvragen. Mail naar banen@volkskrant.nl en wij sturen je een vragenlijst. Na het invullen van deze lijst zal onze panel van experts zich over je vraag buigen. Het salarisadvies komt geanonimiseerd op zowel vkbanen.nl als in de Volkskrant.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden