Verdien ik wel genoeg: kijk eerst eens in de spiegel

Dilemma
Sanne (27) ging na afronding van haar masterstudie communicatiewetenschappen aan de slag als communicatiemedewerker bij een onderwijsinstelling. Inmiddels is ze twee jaar verder en begint ze zich zorgen te maken over haar salaris (2.500 euro bruto) en ontwikkelingsmogelijkheden. Collega's bij andere organisaties verdienen meer en Sanne houdt na aftrek van vaste lasten maar weinig over. En nu moet ze ook nog haar studieschuld afbetalen, waardoor 'het helemaal lastig wordt'. Salarisverhoging zit er niet in; volgens haar baas is Sanne niet 'operationeel excellent'. Doorgroeien naar een hogere functie kan ook niet. En als ze solliciteert buiten de deur voor een functie als communicatieadviseur krijgt ze steeds te horen dat ze te weinig ervaring heeft. 'Ik zit vast, terwijl ik veel meer kan en hier ook naar beloond zou willen worden.'

Spiegel
'Naar mijn inschatting is jouw salaris aan de lage kant. Maar met de cao van de werkgever kun jij in een handomdraai jouw inschaling en doorgroeimogelijkheden zien.'

'Ik zou echter beginnen met het achterhalen van de redenen van het wederom verlengen van jouw jaarcontract. Dit straalt op het eerste gezicht weinig vertrouwen uit. Ook al omdat jouw leidinggevende stelt dat jij op operationeel niveau niet excellent functioneert. In hetzelfde gesprek zou ik ook vragen wat je moet 'kennen, kunnen en zijn' om door te kunnen groeien naar de functie van communicatieadviseur. Wellicht is het mogelijk op korte termijn taken geheel of gedeeltelijk over te nemen van een communicatieadviseur, te participeren in projecten of mee te lopen met een ervaren rot.'

'Dus eerst eens in de spiegel kijken en voor jezelf na gaan of je echt voldoende presteert. Vervolgens binnen de huidige functie de ruimte zien te pakken en nieuwe en moeilijke dingen gaan doen. Om tussentijds de eindjes aan elkaar te kunnen knopen, uitkijken naar een aanvullend baantje op freelance basis dat aansluit op jouw vakgebied.'

'Als je inhoudelijk sterker en een echte communicatieprofessional wordt, is een vraag om een hoger salaris meer realistisch en gefundeerd. Ook is een eventuele stap naar een andere werkgever makkelijker.'

Jacco van den Berg, directeur Van den Berg Training en Advies

Uitleg vragen
'Het korte antwoord op je vraag is: je verdient marktconform. Maar er is meer over te zeggen. Alle onderwijsinstellingen in het hoger onderwijs hanteren sinds zo'n tien jaar afspraken over een verplicht systeem van functieordening. Alle functies die voorkomen in het hoger onderwijs zijn beschreven en gewaardeerd. In de hbo-cao zijn functievoorbeelden opgenomen, waaronder ook de functie van medewerker marketing en communicatie. Deze functie wordt in die cao gewaardeerd in schaal 10.'

'In schaal 10 is het minimum bedrag 2.470 euro en het maximum 3.704 euro. Op grond van een jaarlijkse beoordeling wordt bepaald of je het volgende jaar meer krijgt. Het salaris wordt bij een 'goede' beoordeling verhoogd met 3,4 procent en bij een 'uitstekende' beoordeling met 6,8 procent. Voor werknemers die het niet eens zijn met hun beoordeling is er een bezwarenprocedure mogelijk. CNV Onderwijs kan je hierin bijstaan, als je lid bent.'

'Hoe de inschaling voor jou heeft plaatsgevonden is afhankelijk van je taken en verantwoordelijkheden. Ik adviseer je om de afdeling HRM om schriftelijk uitleg te vragen over jouw inschaling. Als het antwoord onbevredigend blijft, kun je contact opnemen met CNV Onderwijs en vragen of de inschaling correct is vastgesteld.'

'Op alle instellingen is met de vakorganisaties een regeling functioneringsgesprekken vastgelegd. De gesprekken moeten belemmeringen bij het uitoefenen van je functie wegnemen en je stimuleren. Verder wordt met iedere werknemer jaarlijks een afspraak gemaakt over een Persoonlijk Ontwikkel Plan, het zogenoemde POP. Voor de invulling van dat plan is op hogeschoolniveau 1,4 procent van de loonsom beschikbaar. Daarnaast heb je de beschikking over een persoonlijk budget voor ontwikkeling, ter grootte van 0,8 procent van je jaarsalaris, met een minimum van 300 euro.

Kortom, er zijn genoeg mogelijkheden om carrière te maken op een hogeschool. Als jouw leidinggevende je ontplooiing tegenhoudt, dan doe je er goed aan hierover een klacht in te dienen bij het college van bestuur of, indien aanwezig, de vertrouwenspersoon. Uiteraard kun je ook hierbij rekenen op ondersteuning van de vakbond.'

Dorien Reijn, regiobestuurder CNV Onderwijs

Vrijwilligerswerk
'Vergeleken met mensen met een vergelijkbaar opleidingsniveau en aantal jaren werkervaring ligt je salaris circa 10 procent onder het gemiddelde. Er zijn drie zaken die in jouw geval dit lagere salaris kunnen verklaren. Ten eerste het vakgebied; voor communicatiefuncties ligt het salaris doorgaans wat lager dan veel andere vakgebieden. Ten tweede kent jouw sector (onderwijs) een lagere beloning dan bijvoorbeeld een marketing/ communicatiemedewerker in een commerciële organisatie. En ten slotte je functieniveau. Bij het bepalen van de hoogte van de beloning telt het werk- en denkniveau dat is vereist voor de functie. Je functie is ingeschaald op hbo-niveau. Dat jij een hogere opleiding hebt afgerond telt helaas niet mee.'

'Je wilt graag als communicatieadviseur aan de slag. Gegeven je studieachtergrond lijkt me dit een goede en logische stap. Het moet erg frustrerend voor je zijn om steeds te horen dat je onvoldoende ervaring hebt. Probeer voor jezelf scherp te krijgen welke kennis en vaardigheden je precies mist. Vraag dit gerust na bij de organisaties waar je wordt afgewezen. Van een communicatieadviseur worden bijvoorbeeld onderzoeks- en adviesvaardigheden verwacht. Kun je deze ervaring misschien op een andere manier opdoen? Wees creatief en probeer buiten de kaders van je huidige functie te denken. Misschien is vrijwilligerswerk een optie? En als het eenmaal zover is: als communicatieadviseur kun je met jouw achtergrond al gauw rekenen op een salaris van 2.900 euro bruto per maand.'

Maartje Elderhuis, adviseur Berenschot

Verdien jij wel genoeg?
Heb je ook het idee dat je te weinig verdient of dat je recht zou hebben op een bonus, een leaseauto of een telefoon? VKbanen geeft advies en beantwoordt al je beloningsvragen. Mail naar banen@volkskrant.nl en wij sturen je een vragenlijst. Na het invullen van deze lijst zal onze panel van experts zich over je vraag buigen. Het advies komt geanonimiseerd op zowel vkbanen.nl als in de Volkskrant.