Verdien ik wel genoeg: Extra scholing brengt hoger salaris dichterbij

Iedere week beantwoordt de Volkskrant een beloningsvraag van een lezer in de rubriek Verdien ik wel genoeg. Deze week de 52-jarige Rob, KAM-coördinator. Een drukke baan met weinig secundaire arbeidsvoorwaarden. Na vijfenhalf jaar bij zijn werkgever wil hij nu weleens weten wat het gemiddelde salaris van iemand in zijn functie is.

Beeld Thinkstock

Dilemma
Rob (52) is als KAM-coördinator verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden, de kwaliteit en de zorg voor het milieu in een organisatie in de bouwsector. Zijn werkzaamheden bestaan uit het opzetten van kwaliteits- en veiligheidssystemen. Vervolgens controleert hij of die regels wel goed worden uitgevoerd. Het is een drukke baan, Rob werkt ruim 42 uur per week en krijgt hiervoor een bruto salaris van 2.750 euro per maand. Hij krijgt geen 13de maand of eindejaarsuitkering, wel een onkostenvergoeding voor reizen met het openbaar vervoer. Na vijfenhalf jaar bij zijn werkgever wil hij nu weleens weten wat het gemiddelde salaris van iemand in zijn functie is. Die informatie komt van pas bij zijn komende beoordelingsgesprek en de daarbij horende salarisronde.

Behoorlijk verschil
'Binnenkort komt de beoordelingsronde er aan waarbij er zich tevens een kans aandient om te praten over een mogelijke salarisstap. Met je huidige salaris van €2.750 zit je onder het marktconforme niveau. Het salarisniveau van soortgelijke functies in de markt zit tussen €3.700 en €4.100, rekening houdend met leeftijd en dienstjaren. Er is dus sprake van een behoorlijk verschil. Je moet er wel rekening mee houden dat je een groot deel van je carrière in het buitenland hebtt gewerkt in een ander soort functie. Je relevante werkervaring is daardoor relatief kort. Ondanks dat dit mogelijk invloed heeft op de hoogte van je salaris ben ik van mening dat je een hoger salaris mag verwachten.'

'Wees je er echter bewust van dat het economisch tij niet mee zit. Zeker de sector waarin je werkzaam bent heeft het zwaar. Salarisverhogingen zijn op dit moment geen vanzelfsprekendheid. Geef duidelijk aan dat je een salarisverhoging verwacht, maar denk van te voren zelf ook alvast na over mogelijke alternatieven, zoals het volgen van een opleiding die je kansen en mogelijkheden in de toekomst nog weer kunnen vergroten. Wellicht kan daarmee ook een deel van het verschil worden overbrugd.'

Karen Wesdorp, senior adviseur Berenschot

Slechtere betalers in de markt
'Je verdient 2750 euro bruto per maand. Daarbij werk je 42,5 uur per week, wat ruim meer is dan een 'normale' werkweek (in veel cao's 38 uur per week). Je valt niet onder een cao.'

'Op jaarbasis verdien je, inclusief 8 procent vakantiegeld, bijna 36.000 euro bruto. Met 3,5 jaar ervaring in een functie op HBO-niveau. Uiteraard is de beloning in de markt afhankelijk van de sector en van de zwaarte van de functie, die ook samenhangt met de grootte van de onderneming. Onder de noemer KAM-coördinator kun je immers functies met verschillende inhoud en op verschillende niveaus van zwaarte, en dus beloning, tegenkomen.'

'Op de Loonwijzer-website zie je dat 'arbo-specialisten' met zo'n 4 jaar ervaring gemiddeld zo'n 2.800 euro bruto per maand verdienen, bij een 38-urige werkweek (= bijna 3.100 euro per maand bij 42 uur per week). Maar lichtere 'KAM-adviseurs' en 'arbo-consulenten' verdienen volgens de loonwijzer slechts zo'n 2.400 euro bruto per maand bij 38-urige werkweek, dus zo'n 2.650 euro per maand bij 42 uur per week. Omdat je verantwoordelijk bent voor ontwikkeling van arbo-systemen en op HBO-niveau opereert denk ik dat je je meer met de 'arbo-specialisten' mag vergelijken. In de metalektro zou je met een functie op HBO-niveau met verantwoordelijkheid voor ontwikkeling van kwaliteits- en veiligheidssystemen in de praktijk zeker zo'n 3000 euro per maand kunnen verdienen bij een 38-urige werkweek, dus ruim 3300 euro per maand bij 42 uur werken per week.'

'Wanneer ik met landelijke gegevens vergelijk zit je met jouw beloningsniveau bij een 42-urige werkweek op het niveau van de slechtere betalers in de markt (zo'n driekwart van de ondernemingen betaalt méér).'

'Het 'marktconforme' salaris op mediaanniveau (d.w.z. de helft van de ondernemingen betaalt minder, de helft méér) ligt met 3,5 jaar relevante ervaring toch wel 3000-4000 euro bruto per jaar hoger, ofwel zo'n 300 euro bruto per maand. Ik schat het marktconforme salarisniveau in de buurt van 3100 bruto per maand in, bij een 42-urige werkweek. Probeer daarom met je werkgever in de komende ronde af te spreken op welke termijn je met je salaris naar een meer marktconform beloningsniveau kunt toegroeien. En natuurlijk kun je ook eens elders kijken wat je met jouw ervaring op jouw werkgebied zou kunnen verdienen. Maar vanwege de economische situatie zal het niet gemakkelijk zijn om elders aan een baan te komen. Bekijk daarom je huidige situatie ook van de positieve kant: is het lage beloningsniveau voldoende reden om weg te willen?'

Ron Peters, Adviseur Beloning & Functiewaardering, FNV Bondgenoten

Ontwikkelen
'Jouw salaris is aan de lage kant en zou zich moeten bevinden tussen euro 3.250 en 3.750. Als je de cao Bouw er op na slaat, is zelfs een uitloop naar euro 3.900 mogelijk.'

'De antwoorden op de onderstaande vragen, zijn (misschien) deels een verklaring voor jouw lage salaris en kunnen jouw beeld aanscherpen over hoe meer te gaan verdienen.

• heb jij de KAM systemen zelf (mede) op gezet of waren deze al er en gecertificeerd toen je in die functie kwam?
• moet jij nu zelf het onderhoud aan de systemen doen of word je daarbij geholpen door een externe adviseur?
• ben jij eindverantwoordelijke voor Kwaliteit, Arbo en Milieu?'

'Voor wat de laatste vraag betreft, er is een groot verschil tussen het op 'commando' uitvoeren van een aantal (administratieve) KAM taken en een 'serieuze' KAM-coördinator. Laatstgenoemde doet het volledige onderhoud van de systemen, voert alle wijzigingen door, voert zelf alle interne audits uit en komt bij de directie met ideeën voor verbetering van de systemen en de bedrijfsvoering.'

'Mijn advies is jouw directeur voor te stellen dat jij je wilt ontwikkelen van KAM-coördinator tot KAM-manager en dat jij bereid bent hier voor opleidingen te gaan volgen. Dan ligt er waarschijnlijk een stapsgewijze salarisontwikkeling in het verschiet, maar zeker meer uitdagend werk.'

Jacco van den Berg, directeur Van den Berg Training & Advies


Verdien jij wel genoeg?

Heb je ook het idee dat je te weinig verdient of dat je recht zou hebben op een bonus, een leaseauto of een telefoon? VKbanen geeft advies en beantwoordt al je beloningsvragen. Mail naar banen@volkskrant.nl en wij sturen je een vragenlijst. Na het invullen van deze lijst zal onze panel van experts zich over je vraag buigen. Het advies komt geanonimiseerd op zowel vkbanen.nl als in de Volkskrant.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden