Verbod op ontslag van zieke wordt opgeheven

Het ontslagverbod voor zieke werknemers wordt opgeheven. VVD, CDA en D66 zijn het maandag eens geworden over een wetswijziging die het werkgevers mogelijk maakt om zieke werknemers te ontslaan als die te weinig ondernemen om zo snel mogelijk weer aan de slag te gaan....

De drie partijen - samen een Kamermeerderheid - kwamen met hun wijziging bij de behandeling van een wetsvoorstel waarmee staatssecretaris Hoogervorst van Sociale Zaken werkgevers en werknemers wil aansporen tot meer actie in het eerste ziektejaar. Doordat in dat jaar vaak te weinig wordt ondernomen, stevenen veel werknemers af op de WAO.

In de plannen van Hoogervorst wordt de WAO-keuring daarom maximaal een halfjaar uitgesteld als beide partijen te weinig hebben gedaan om de zieke te reïntegreren. De werkgever moet in dat halfjaar het loon doorbetalen.

Dat gaat de Kamer niet ver genoeg. Een ruime meerderheid wil de periode van loondoorbetaling met nog eens een halfjaar verlengen. Voor VVD, CDA en D66 staat daar tegenover dat niet alles op het bordje van de werkgever mag komen te liggen. Die moet daarom de kans krijgen om een onwillige werknemer te ontslaan.

In de huidige wetgeving hebben werkgevers nog te maken met een ontslagverbod voor twee jaar. In deze periode hebben zij de verplichting een zieke werknemer terug in dienst te nemen of elders een baan aan te bieden. VVD, CDA en D66 benadrukken dat de opheffing van het ontslagverbod alleen geldt voor werkgevers die aantoonbaar 'alle maatregelen en activiteiten' hebben verricht om de werknemer weer aan het werk te krijgen.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden