Vaste baan hoeft helemaal geen schaars goed te worden

Groot nieuws gisteren: het aantal vaste contracten dat mensen kregen zou spectaculair zijn gedaald. '97 procent minder vaste banen' luidden de koppen. Maar zo schaars lijkt een vast contract niet.

Een medewerker bekijkt de vacatures in een vestiging van het UWV WERKbedrijf in Amsterdam.Beeld ANP

In 2011 kregen nog maar 2.000 mensen een vast contract, tegen 83.000 mensen in 2010. Dat is inderdaad een daling van zo'n 93 procent. Maar, het gaat bij deze cijfers om mensen die direct een vast contract kregen. Met andere woorden: je tekent je vaste contract en dat is direct 'voor het leven'. Wellicht dat je dan nog één of twee maanden proeftijd hebt, maar dat is het dan.

In de praktijk gaat het het vrijwel nooit meer zo. Bij een nieuwe baan krijg je bijna altijd eerst een jaarcontract, voordat je kans maakt op een vast contract. In 2010 begonnen 422.000 mensen aan zo'n baan, in 2011 waren dit er zelfs 486.000. Dat is geen daling, maar zelfs een behoorlijke stijging.

De mensen die na een jaar wél een vast contract krijgen, werden niet in het onderzoek meegenomen. Dat kunnen dus alsnog honderdduizenden mensen zijn. Alleen hebben ze zich een jaar moeten bewijzen. 'Het kan wel zijn dat mensen na een jaar nog een jaar tijdelijk contract krijgen, vanwege de economische crisis. Maar het is absoluut niet zo dat niemand meer een vast contract krijgt', aldus een woordvoerder van het UWV.

Dit onderdeel van de flexibilisering van de arbeidsmarkt lijkt daarmee een feit. Vroeger was het bijvoorbeeld zo dat ambtenaren vaak direct een vast contract krijgen. Tegenwoordig gebeurt dat alleen nog maar als er heel veel schaarste is, zoals bij ict'ers en technisch personeel.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden