Vakbond

Voorzitter Schraven van de ondernemersvereniging VNO-NCW zet de vakbonden onder druk door te stellen dat arbeidsvoorwaarden ook afgesproken kunnen worden met ondernemingsraden of individuele werknemers (de Volkskrant, 6 augustus)....

Werknemers zijn echter ook zelf verantwoordelijk voor deze situatie door vakbonden grotendeels links te laten liggen (lage organisatiegraad). Deze lage organisatiegraad is niet alleen te verklaren vanuit het beleid van de vakbonden zelf (geringe herkenbaarheid) maar ook vanwege het gebrek aan historisch bewustzijn, gemakzucht, onverschilligheid en zuinigheid van veel werknemers. CAO's gelden immers ook voor ongeorganiseerden. Veel werknemers overschatten hun eigen positie ten opzichte van de werkgever en komen soms pijnlijk tot een meer realistisch inzicht (vergelijk ICT'ers die ontslagen zijn).

Sluit je massaal aan bij de vakbond en Schraven en andere werkgevers worden gedwongen een toontje lager te zingen.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden