Bondgenoten maandagavond weten. De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 jaar. In de nieuwe CAO is opgenomen dat de medewerkers blijvend 30 procent korting krijgen op de aanvullende ziektekostenverzekering. Ook krijgen ze een eenmalige uitkering van 1,25 procent. Daarvan wordt 1 procent op 1 maart uitbetaald en 0,25 procent op 1 december. Conform de bepaling over loonmatiging in het najaarsakkoord is er geen structurele loonsverhoging opgenomen in de CAO.