Vakbonden hebben haast met participatietop

De vakcentrales willen dat er haast wordt gemaakt met de participatietop om mensen die nu aan de kant staan aan werk te helpen....

ANP

Dat zei FNV-voorzitter Agnes Jongerius woensdag bij de presentatie van de inbreng van de vakcentrales FNV, CNV en MHP bij die top met werkgevers en het kabinet. ‘Wij doen een openingsbod. Wij roepen de anderen op nu ook snel met iets te komen en met een datum te komen.’

Dat laatste is aan minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken. Maar Jongerius ziet bij Sociale Zaken een grote aarzeling. ‘De top moet een succes worden, ook voor het kabinet.’

Agenda
Een probleem is de agenda. De werkgevers willen onder meer over een soepeler ontslagrecht praten. Ook volgens het regeerakkoord moet ‘de betekenis van het ontslagrecht’ voor een flexibele arbeidsmarkt aan de orde komen. Maar de vakcentrales hebben Donner laten weten het niet verstandig te vinden het op de agenda te zetten.

‘De top moet erover gaan hoe we zoveel mogelijk mensen aan het werk krijgen, niet hoe we het goedkoper kunnen maken hen te ontslaan’, aldus Jongerius. Zij noemde het cynisch dat werkgevers zeggen dat ze best meer mensen aan het werk willen helpen, wanneer zij er ook makkelijker vanaf kunnen.

Zeven punten
De vakcentrales presenteerden woensdag zeven punten die wat hen betreft aan de orde moeten komen. De komende jaren moeten honderdduizenden mensen die nu geen betaald werk hebben, naar de arbeidsmarkt worden gehaald. De vakcentrales schenken vooral aandacht aan de positie van vrouwen, laagopgeleiden, gedeeltelijk arbeidsongeschikten en ouderen. ‘Al die groepen zijn even belangrijk’, aldus CNV-voorzitter René Paas.

Het is hard nodig te investeren in scholing en ervoor te zorgen dat ouderen aan het werk blijven en vrouwen met vaak kleine deeltijdbaantjes meer uren gaan werken. Gedeeltelijk arbeidsongeschikten moeten meer kansen krijgen op een baan.

‘Relevante punten’, vindt werkgeversorganisatie MKB-Nederland. Maar de werkgevers willen een bredere agenda waarop ook loonontwikkeling en lagere sociale lasten voor de werkgever staan.

Komt ontslag niet op de agenda, dan komt er geen particiaptieakkoord van enige betekenis, voorspelt VNO-NCW. ‘Dan wordt het een dun papier.’

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden