Nieuws Universiteit

Universiteit Twente krijgt tien nieuwe leerstoelen, allemaal voor een vrouw

Universiteit Twente creëert tien nieuwe leerstoelen speciaal voor vrouwen. Zo hoopt de universiteit het aandeel vrouwelijke hoogleraren sneller te laten groeien.

Studenten op weg naar de campus van de Universiteit Twente. Beeld raymond rutting

Momenteel is 17 procent van de Twentse hoogleraren van het vrouwelijk geslacht. En dat is te weinig, stelt de universiteit, die voor 2020 streeft naar een percentage van minimaal 20 procent. Daarom komt de instelling nu met de Hypatia-leerstoelen: tien nieuwe leerstoelen voor vrouwen. De vacatures staan sinds een paar dagen online.

Het betreft breed geformuleerde vacatures, zegt hr-directeur Joost Sluijs van de universiteit. De leerstoelen kunnen worden aangepast aan de expertise van de sollicitant. ‘Dus niet: professor X gaat weg en we zoeken een vrouw die precies die leerstoel kan overnemen. Nee, als er goede mensen reageren, gaan we plek voor ze maken. Dat maakt het makkelijker om geschikte vrouwen te vinden.’

Sluijs benadrukt dat de universiteit alleen vrouwen aanneemt die over de juiste eigenschappen beschikken. Niemand zal een hoogleraarschap in de schoot geworpen krijgen alleen omdat ze een vrouw is. ‘We doen geen concessies aan de kwaliteit. Het moet een volwaardige eretitel zijn, geen excuushoogleraarschap.’

Hanneke Takkenberg van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) is verheugd over het Twentse initiatief. ‘Er zijn zo veel meer mannelijke hoogleraren, dat het goed is om hier een impuls aan te geven. Uiteindelijk wil je toch dat er voor elke tien mannelijke hoogleraren ook tien vrouwelijke hoogleraren zijn.’

Op dit moment is dat nog lang niet het geval. Sterker nog: volgens de laatste cijfers van universiteitsvereniging VSNU en het het LNVH is slechts 19 procent van de circa drieduizend Nederlandse hoogleraren een vrouw. Alleen Tsjechië en Cyprus scoren lager.

Dat verandert wel. In maart maakte het ministerie bekend dat er in een jaar tijd liefst honderd extra vrouwelijke hoogleraren waren aangesteld, vier maal zo veel als normaal in een jaar. Dat had onder andere te maken met de 5 miljoen euro die oud-minister Jet Bussemaker (Onderwijs) beschikbaar stelde om vrouwelijke universitair hoofddocenten tot hoogleraar te promoveren. 

‘Ik heb de indruk dat alle Nederlandse universiteiten nu serieus bezig zijn om de diversiteit te bevorderen’, zegt Takkenberg.

Toch wil ze ook een belangrijke kanttekening plaatsen bij initiatieven zoals in Twente. ‘Zulke impulsen zijn belangrijk, maar tegelijkertijd moeten universiteiten zorgen voor een werkomgeving waar vrouwen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Informele netwerken worden bijvoorbeeld nog vaak gedomineerd door mannelijke wetenschappers. Daar moet ook verandering in komen.’ 

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.