Topsalarissen

Wederom vindt de Volkskrant het nodig om zowel het openingsartikel als een pagina van het economie-katern (11 juni) te besteden aan de salarissen van topbestuurders....

Ten eerste wordt in uw vele artikelen nooit een link gelegd tussen een topprestatie en een topsalaris. Waarom mag iemand die twintig miljoen euro verdient voor een bedrijf daar zelf niet twee miljoen aan verdienen?

Ten tweede zijn topbestuurders en 'gewone werknemers' appels en peren. Werknemers zijn inwisselbaar en topbestuurders zijn uniek, om het maar eens plat uit te drukken. De laatste categorie moet, mits ze goed presteert, worden behouden tegen 'alle kosten'.

Ten derde heeft een onverantwoorde loongroei van de werknemers schadelijke gevolgen voor de nationale economie en vooral voor de werknemers zelf. Daar proeven we nu de wrange vruchten van. U kunt uw aanklacht net zo richten tot topvoetballers en topartiesten, om maar eens twee categorieën te noemen. Blijkbaar zijn hun topprestaties beter zichtbaar en daarom meer acceptabel voor het grote publiek.

Kortom, het is waar dat (grote) bonussen voor falende topbestuurders irriteren, maar de Volkskrant is nu bezig afgunst en frustratie te vergroten en brengt daarmee zelfs de nationale economie, en dus ook de werknemers zelf, schade toe.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden