Tijd voor een goed gesprek over die overuren

Functie: uitvoerder, 2.900 euro bruto (40 uur)

Beeld Thinkstock

Dilemma

Volgens haar loonstrookje telt Saskia's werkweek veertig uur, maar zelf komt ze op hele andere aantallen uit. De 31-jarige werkt als uitvoerder in de bouw. Ze geeft leiding aan een ploeg van acht man sterk, verantwoordelijk voor de aanleg van ondergrondse snelwegen: pijpleidingen voor olie en gas. Saskia moet ervoor zorgen dat de werkzaamheden soepel verlopen en dat elke leiding op de juiste plek de grond in gaat.

Het is mooi werk, dat zich door heel het land afspeelt. Dat betekent veel reisuren: al gauw zo'n zes tot tien uur extra per week. Daar komen ook nog overuren bij, want het werk duurt altijd langer dan gehoopt, gemiddeld een uurtje of zeven, acht per week. Tot Saskia's ongenoegen resulteren al die extra uren niet in een hoger loon. Overuren worden niet uitbetaald en voor de reisuren krijgt ze alleen een kilometervergoeding. Klopt dat wel? Heeft de uitvoerder recht op compensatie voor haar extra uren?

Advies

Eerst even over Saskia's salaris, is dat een beetje wat het moet zijn? 'Voor jouw leeftijd en ervaring is dit salaris passend', zegt Jacco van den Berg van het gelijknamige adviesbureau. 'Als hoofduitvoerder zou je meer kunnen verdienen, maar ik weet niet of dat bij je huidige werkgever kan en of jij deze stap ambieert.' Het zou betekenen dat ze meer leiding gaat geven en minder zelf met de voeten in de klei staat. Dat wil niet iedereen. Een andere manier om meer geld te verdienen, is switchen van werkgever, denkt Van den Berg: 'Dan kun je wellicht 200 euro bruto meer gaan verdienen.'

Wat die overuren betreft: dat is een lastige kwestie. 'Veel werkgevers verwachten van hun leidinggevend personeel enige coulance', zegt Van den Berg. 'Dat is ook in jouw sector het geval.' Volgens Klazina Tulner van CNV Vakmensen zou het kunnen dat de overuren van de uitvoerder al zijn opgenomen in het salaris. 'Als dat niet het geval is, heb je volgens de cao wel recht op uitbetaling van deze uren.'

Ook Hans van der Spek van adviesbureau Berenschot heeft de cao er nog eens op nageslagen en denkt dat er iets mis is. 'Er zijn heldere afspraken gemaakt over overuren, het lijkt erop dat jouw werkgever deze bepalingen niet goed naleeft.' Saskia kan het best een gesprek aangaan met haar leidinggevende: hoe is het nou precies geregeld met die overuren? Als dat niets oplevert, kan ze altijd nog een overstap naar een andere werkgever overwegen. Van der Spek: 'Er zijn bedrijven waar men voor een soortgelijke functie meer betaalt.' Bovendien: 'Je bent nog veel te jong om je voor de rest van je leven te binden.'

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat?
intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden