Sandd en Selektmail moeten postbezorgers vaste baan geven

amsterdam Sandd en Selektmail moeten een groot deel van hun postbezorgers alsnog in vaste dienst nemen. De Algemene Maatregel van Bestuur, waarin de ministeries van Sociale Zaken en Economische Zaken dit verordonneren, blijft onverkort van kracht, oordeelde het Haags gerechtshof gisteren....

Eerder had een lagere rechter geoordeeld dat de ministeries niet het recht hadden zich zo vergaand met de arbeidsvoorwaarden te bemoeien.

Sinds de overheid de postmarkt openstelde voor concurrentie, zijn de arbeidsvoorwaarden van postbezorgers onder druk komen te staan. De voormalig monopolist TNT verving zijn postbodes door postbezorgers – een parttime functie tegen het minimumloon. De concurrenten Sandd en SelektMail hielden vast aan stukloon, zodat ze in geval van ziekte niet hoefden door te betalen en geen sociale premies hoefden af te dragen.

De Tweede Kamer vond dat laatste onacceptabel en eiste bij de laatste stap in de liberalisering vorig jaar dat Sandd en Selektmail hun postbezorgers ook een arbeidscontract zouden aanbieden. Op 30 september 2012 zou 80 procent van de postbezorgers in vaste dienst moeten zijn.

Sandd en Selektmail en de vakbonden legden deze afspraak vast in de cao Er werd een groeipad overeengekomen: in het eerste jaar zouden beide bedrijven 14 procent van hun postbezorgers een vast contract aanbieden. Sandd en Selektmail hebben zich hier naar eigen zeggen keurig aan gehouden. Enig probleem: de postbezorgers willen niet. ‘Slechts 0,5 procent accepteerde het aanbod’, zegt Ron Follon, die namens beide bedrijven het woord voert. Follon begrijpt dat wel. ‘De postbezorger heeft nu de vrijheid. Bij een arbeidsovereenkomst is hij ondergeschikt.’

Volgens de vakbonden hebben Sandd en Selektmail alles gedaan om de postbezorgers te ontmoedigen. ‘Ze kregen te horen dat ze bij een vast arbeidscontract 15 kilometer verderop de post moesten bezorgen’, zegt Egon Groen van FNV Bondgenoten.

De bonden gaan op 24 april opnieuw met de postbedrijven om tafel. Een oplossing is niet eenvoudig, zegt Inge Bakker van CNV Publieke Zaak. ‘De werkgevers kunnen de vaste arbeidscontracten gewoonweg niet betalen. Om dat wel te kunnen, zullen ze eerst de prijzen moeten verhogen.’

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.