Rijksambtenaren lopen zich warm

Volgens de vakbond heeft het Rijk eerder te weinig ambtenaren dan te veel. Minister Donner kan acties tegemoetzien. Gisteren voerden ambtenaren actie tegen dreigende ontslagen.

Madelon Meester
null Beeld

'Armen in de lucht, draai rond'. Onder leiding van een sportinstructrice en bij keiharde dancemuziek werden dinsdag bij Schiphol ruim 500 rijksambtenaren - gemiddelde leeftijd 50-plus - letterlijk warm gemaakt om actie te voeren tegen de aangekondigde bezuinigingen.

Het vormt het startschot voor verdere acties die in het najaar zullen volgen. Daarmee vragen de ambtenarenvakbonden om een betere cao. Er moet 1,8 miljard euro bezuinigd worden. Hiermee staan zo'n 15 duizend arbeidsplaatsen op het spel.

'We willen meer kansen voor jongeren, de garantie dat er geen gedwongen ontslagen vallen en het behoud van koopkracht', laat Jan Willem Dieten, cao-onderhandelaar van AbvaKabo FNV weten. Hij noemt de manier waarop minister Donner van Binnenlandse Zaken wil bezuinigen kortzichtig. 'Hij wil 15 duizend mensen ontslaan, terwijl we juist 15 duizend extra werknemers nodig hebben. We hebben bij het Rijk te maken met enorme vergrijzing. In 2014 zullen 30 duizend werknemers vertrekken. Dan is het toch vreemd om nu 15 duizend werknemers te ontslaan?'

Via een woordvoerder laat minister Donner weten niet te willen wachten tot de uitstroom van 2014. 'Het kan inderdaad zo zijn dat er in 2014 weer nieuwe ambtenaren aangenomen moeten worden, maar het geld dat de bezuinigingen opleveren hebben we juist nu hard nodig.'

Koopkracht
Ook willen de ambtenarenvakbonden dat het kabinet akkoord gaat met een loonsverhoging van 2 procent om koopkracht te behouden. Dat wil de lonen voor de komende twee jaar bevriezen, terwijl er sprake is van een inflatie van 2,3 procent.

Dieten verwijt Donner wraakzucht. 'Hij zegt dat de lonen van het Rijk de afgelopen jaren sterker zijn gestegen dan de lonen in de marktsector. Dat klopt, maar hiermee hebben we de achterstand van 3 procent van vier jaar geleden ingehaald.'

'Daarbij willen we meer kansen voor jongeren', laat Dieten weten. 'Donner wil mensen met tijdelijke contracten als eerste ontslaan, terwijl dit vaak jonge mensen zijn.' Volgens de woordvoerder maakt Donner zich juist hard voor de kansen van jonge mensen. 'Hij wil het last-in-first-outprincipe opheffen. Als de vakbonden jongeren een eerlijke kans willen geven, moeten zij zich daar niet tegen verzetten.'

Very Weenink is een van de werknemers die dinsdag naar Schiphol gekomen is. Ze werkt al dertig jaar voor de belastingdienst en vreest vanwege het veranderen van de ontslagvolgorde voor haar baan. 'Natuurlijk vind ik dat jongeren een eerlijke kans verdienen, maar door het ontslagprincipe om te draaien raak ik straks misschien mijn baan kwijt. Terwijl ik mij al dertig jaar heb ingezet voor het Rijk.'

Ook Mark de Jong is bang zijn baan te verliezen. 'Ik heb dit eerder meegemaakt. Vier jaar geleden werkte ik bij TNT en kreeg van de een op de andere dag te horen dat ik kon vertrekken. Gedwongen ontslag wil ik niet nog eens meemaken.' (Tekst Madelon Meester, foto Guus Dubbelman / de Volkskrant)

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden