Willekeur bij ontslag kan (en moet) worden voorkomen, want de kwaliteit van ‘vakmanschap’ is objectief vast te stellen. Als werknemers niet meer op de eerste plaats gewaardeerd zouden mogen worden op grond van hun vakmanschap, waarop dan wel? Uiteindelijk is iedereen natuurlijk gebaat bij een hoge waardering van vakmanschap. Want iedereen wordt uitgedaagd om nog vakbekwamer te zijn.

H. van Bemmel, Voorschoten

Kan iemand mij vertellen waar je nog een vaste aanstelling krijgt in plaats van één of meerdere tijdelijke contracten? Met een tijdelijk contract kunnen werkgevers je altijd direct ontslaan. Waar hebben we het eigenlijk over.

Brenda Vis, Zoetermeer