PvdA: openheid over loonverschil man en vrouw

Regeringspartij PvdA voert de druk op bedrijven op om het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen op te heffen. De sociaal-democraten komen met een wetsvoorstel dat bedrijven verplicht cijfers over ongelijkheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers te publiceren.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen aan het eind van hun loopbaan gemiddeld 135.000 euro minder hebben verdiend dan mannen. Beeld ANP

Ondernemingsraden krijgen volgens het plan meer invloed op het beloningsbeleid. Hoewel uit de nieuwste cijfers blijkt dat er verbetering is, noemt de PvdA de kloof nog altijd onacceptabel. Vrijdag maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend dat de verschillen in bruto-uurloon tussen mannen en vrouwen langzaamaan kleiner worden. In 2008 bedroeg het verschil nog 20 procent; in 2012 was dat gedaald tot bijna 18 procent. Volgens het CBS verdienen vrouwen tussen de 25 en 30 jaar per uur zelfs iets meer dan mannen: zij zijn ook hoger opgeleid.

In de andere leeftijdscategorieën verdienen vrouwen nog wel minder. Bij 50- tot 55-jarigen krijgen vrouwen per uur zelfs 24 procent minder betaald. Dit komt onder meer doordat vrouwen vaker hun carrière onderbreken of minder uren gaan werken na de komst van kinderen. 'Onderbrekingen van de arbeidsmarktloopbaan en deeltijdwerk verkleinen de carrièrekansen met op langere termijn als resultaat een lager uurloon', aldus de onderzoekers.

Internationale vrouwendag
Vandaag, op internationale vrouwendag, kondigt het PvdA-Tweede Kamerlid Keklik Yücel daarom een wetsvoorstel aan dat het beloningsbeleid minder vrijblijvend moet maken. Yücel: 'Nederland ligt met de verschillen boven het Europese gemiddelde. Dat is in een modern tijdperk, waarin de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op veel terreinen afneemt, niet te verkroppen.' Met de wet wil de PvdA bedrijven dwingen eerlijkere keuzes te maken. 'In de eerste plaats door de bewustwording te vergroten en in de tweede plaats door de controle op gelijke beloning te verstevigen.'

In het wetsvoorstel staat dat ondernemingsraden instemmingsrecht krijgen over gelijke beloning. Dat wil zeggen dat maatregelen van een bedrijf voor gelijke beloning eerst moeten worden goedgekeurd door de OR. Bovendien krijgt de OR bevoegdheid onderzoek in te stellen naar de beloning van mannen en vrouwen. Cijfers over belonings(on)gelijkheid moeten openbaar worden gemaakt in het jaarverslag. Het is nog onduidelijk op welke bedrijven het wetsvoorstel precies betrekking heeft. 'Het gaat ons niet zozeer om bedrijven met twee personeelsleden, maar zeker ook niet alleen om de grote concerns.'

135 duizend euro minder
Uit onderzoek van de internationale netwerkorganisatie Catalyst blijkt dat vrouwen aan het eind van hun carrière gemiddeld 315 duizend euro minder hebben verdiend dan hun mannelijke collega's. Voor de Nederlandse netwerkorganisatie Women Inc. is dat reden om vrouwen in een campagne te wijzen op het gevolg van de beslissing minder te gaan werken als er kinderen komen. 'Blijkbaar realiseren vrouwen en mannen zich onvoldoende dat zo'n besluit cruciale financiële gevolgen heeft voor de rest van de loopbaan', aldus woordvoerster Masha Trommel.

Volgens headhunter Bercan Günel van Woman Capital zijn de CBS-cijfers een 'goed teken'. 'Vrouwen zijn steeds hoger opgeleid en willen carrière maken, dus ik verwacht dat deze lijn doorzet.' Overigens denkt Günel dat de afnemende loonkloof ook het gevolg is van de crisis. 'Mannen krijgen gewoon minder betaald. De tijd van excessieve beloningen is voorbij.'

Lees ook het commentaar van de Volkskrant: 'Het is aan de vrouw zelf de lat hoger te leggen'

 
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen aan het eind van hun carrière gemiddeld 315 duizend euro minder hebben verdiend dan hun mannelijke collega's
Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.