Pensioen opbouwen zonder er op achteruit te gaan

Afvaladviseur Lidwien (29) werkt nu een half jaar op een tijdelijk contract bij een adviesbureau. Nu er een contractverlenging ophanden is, heeft zij een aantal vragen over haar salaris. Ze wil weten of zij genoeg verdient en hoe zij ervoor kan zorgen dat ze er netto niet op achteruit gaat als zij ook pensioen gaat opbouwen. Werknemers van het adviesbureau krijgen namelijk pas een pensioenregeling aangeboden als zij in vaste dienst treden.

Dilemma

Lidwien heeft drie jaar ervaring in het geven van afvaladviezen. Bij haar huidige werkgever organiseert zij afvalonderzoek voor gemeenten door heel Nederland. Ze onderhoudt contacten met gemeenten en afvalbedrijven en geeft leiding aan zo'n twintig mensen die de onderzoeken uitvoeren. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor de 'evenemententak' van het adviesbureau. Zij helpt evenementen met het opstellen en uitvoeren van een afvalplan. Lidwien verdient 2.400 euro bruto per maand en krijgt een dertiende maand.

Adviseur afval
2.400 euro bruto (40 uur)

Advies

Jouw salaris mag zeker omhoog, zegt Jacco van den Berg van het gelijknamige trainingsbureau. 'Jij bent al drie jaar actief in de branche en bij jouw huidige werkgever ben je de leidinggevende, die onderzoekt, plant en organiseert. Met gemeenten voer je gesprekken die ertoe doen. Kortom, je hebt een verantwoordelijke job.'

Hoeveel Lidwien moet verdienen? In de algemene markt wordt voor vergelijkbare functies tussen circa 35 duizend euro per jaar betaald voor beginners tot zo'n 55 duizend euro voor zeer ervaren werknemers, zegt Ron Peters van vakbond FNV. 'Jij zit daar net onder, maar niet veel, omdat er ook collega's zijn die minder verdienen.' Kijk je naar de gangbare cao voor Afval en Milieu dan krijgt Lidwien volgens Peters een beginnerssalaris.

'Laat de komende maanden dus zien wat jij waard bent, zodat een discussie over het salaris makkelijk te voeren is', zegt Jurwin Rickets van Berenschot. 'Let hierbij wel op dat je je hand niet overspeelt. Jouw werkgever kan bij een te hoge eis ook besluiten die vaste aanstelling achterwege te laten en op zoek te gaan naar een ander.'

Dan het pensioen. Dat moet Lidwien volgens Rickets zien als uitgesteld salaris. 'Je krijgt bij een vaste aanstelling dus hoe dan ook salarisverhoging, maar je zult hierop moeten wachten, in ieder geval tot na je 68ste.'

Hoeveel salaris Lidwien bruto moet verdienen om netto op hetzelfde peil te blijven, is afhankelijk van de specifieke pensioenregeling van haar werkgever. 'Hierin zijn tal van keuzes te maken zoals de verdeling van de premie tussen werkgever en werknemer en de hoogte van jouw vrijwillige bijdrage. Je kunt dit checken en narekenen door de pensioenregeling op te vragen bij jouw werkgever, of bij een collega met een vaste aanstelling.'

Hoe staat het met jouw salaris? Tevreden?
Of zou het misschien wel wat hoger kunnen?

Doe mee aan het Nationaal Salaris Onderzoek!

Meer advies

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat? Kijk hier.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden