Peiling Is er nog toekomst voor de levensloopregeling?

Sparen voor verlof slaat niet aan. Slechts een op de twintig werknemers doet mee aan de levensloopregeling. Is er nog hoop voor de regeling die het leven van de werknemer moest veraangenamen?...

Peter Mulder, directeur marktonderzoek bij IntomartGfk, dat veel onderzoek deed naar de regeling: ‘In de huidige vorm is de regeling een gedrocht, een spaarrekening voor de rijken. Wie twee keer modaal verdient en goed kan rekenen, maakt er gebruik van. Je krijgt een hoge rente, betaalt geen vermogensrendementsheffing en ontvangt een belastingkorting van 183 euro per jaar. Voor ouders die ouderschapsverlof willen nemen, is de regeling extra voordelig.’

Minister De Geus van Sociale Zaken bij een toespraak vorig jaar september: ‘Voor u staat een gelukkig man. Afgelopen vrijdag hebben we in het kabinet besloten dat de levensloopregeling per 1 januari doorgaat. Ik kan u verzekeren: het is een blijvertje.’

Neeltje Martens (24), marketingconsulent: ‘De belangrijkste reden dat ik niet meedoe, is dat ik niet genoeg verdien om iets te kunnen opbouwen. Spaarloon is voor mij aantrekkelijker.’

Peter Mulder: ‘De levensloopregeling wordt pas een succes als ze de spaarloonregeling de nek omdraaien. Wie daar niet aan meedoet, heeft een gaatje in zijn hoofd.’

Paul de Boer, woordvoerder van het chemieconcern Akzo Nobel: ‘Bij ons doet 40 procent van de vijftienduizend werknemers mee aan de levensloopregeling. We hebben dat gestimuleerd met een levensloopbus en een levenslooplied. Die bus ging langs bij alle locaties. Ook hebben we bij iedereen de spaarloonregeling stopgezet, zodat werknemers bewust moesten kiezen. Met een leeftijdsafhankelijke bijdrage van de werkgever hebben we ook een link gelegd tussen de regeling en de mogelijkheid vervroegd met pensioen te gaan.’

Riet Welsink (51), personeelsadviseur bij Akzo Nobel in Sassenheim: ‘Ik doe mee omdat ik eerder wil stoppen met werken. Akzo geeft een vergoeding afhankelijk van je leeftijd. Bij mij is dat 4,9 procent van mijn loon. Als ik dat geld gewoon laat uitbetalen, gaat het maar in de grote pot. Nu spaar ik voor mijn prepensioen.’

Ronald Kooren, woordvoerder Aegon: ‘Het aantal deelnemers valt tegen, maar de inleg per deelnemer is hoger dan verwacht. Dat PvdA-leider Wouter Bos roept dat hij vindt dat levensloopregeling niet gebruikt zou moeten worden voor prepensioen, heeft ook effect op het vertrouwen in de regeling.’

Peter Kanne, onderzoeker bij IntomartGfk: ‘De overheid en werkgevers zullen er hard aan moeten trekken om de regeling alsnog echt aantrekkelijk te maken. De overheid moet garanties geven dat die regeling blijft bestaan. Nu lopen mensen er niet warm voor.’

Guus Creusen, woordvoerder Loyalis, marktleider bij overheid en onderwijs: ‘De regeling wordt beter als werkgevers deelnemers iets extra’s kunnen geven. Als ze dat nu doen, krijgt ook de werknemer die niet deelneemt iets extra’s.’

Neeltje Martens : ‘Ik doe ook niet mee omdat er naar mijn weten geen garantie is dat je verlof kunt opnemen bij elke werkgever. Daardoor is het voor mij als starter minder interessant. In de toekomst zal ik vast nog wel eens wisselen van baan.’

Paul de Boer, Akzo Nobel: ‘Het is verbazingwekkend en teleurstellend dat ondanks alle inspanningen 35 procent van onze werknemers nu nergens aan meedoet. Een kwart heeft weer gekozen voor de spaarloonregeling.’

Mark Beers, woordvoerder van de Postbank: ‘ Werknemers hebben nog tot 1 juli de tijd om over te stappen van spaarloon naar levensloop. We verwachten niet dat daar nog veel gebruik van zal worden gemaakt vanwege de administratieve rompslomp.’

Frank van Alphen

Simon Knopper

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden