Onderzoek wijst uit: Hollywood is blank, man en hetero

Hollywood sluit de ogen voor vrouwen, minderheden en lgbt's. Van ceo's achter de schermen tot kleine rolletjes op het scherm: de heteroseksuele man maakt de dienst uit. Dit concludeert de University of Southern California in een onderzoek.

Beeld uit Straight Outta Compton. De film kreeg alleen een Oscarnominatie voor het script, van de hand van witte schrijvers.Beeld AP

De Californische universiteit keek naar de aanwezigheid van minderheden op televisie en in de bioscoop. Hiervoor zijn tien mediabedrijven onderzocht. Geen van hen scoorde een voldoende voor het tonen van minderheden, aldus de universiteit.

Slechts een derde van de tv- en filmrollen bleek voor vrouwen weggelegd. Acteurs van niet-blanke afkomst hebben het zwaarder: een kwart van de rollen wordt door hen vertolkt. In vijftig procent van de onderzochte films en series komt niemand van Aziatische afkomst voor, in twintig procent zijn geen zwarte acteurs of actrices te zien.

Op en achter het scherm

Lgbt's (lesbiënnes, homoseksuelen, biseksuelen of transgenders) komen er nog bekaaider vanaf. In 2 procent van de onderzochte rollen is de geaardheid niet-heteroseksueel. De universiteit telde slechts zeven transgenderrollen, waarvan vier uit dezelfde serie.

Ook achter de schermen is weinig diversiteit te vinden. Regisseurs zijn in 87 procent van de gevallen blank en in 85 procent van de gevallen man. Mannen hebben ook het monopolie in het Hollywoodschrijverschap: 72 procent van hen is man. In bestuursfuncties is 80 procent man. Etniciteit is bij bestuurders niet door de universiteit onderzocht.

De lijst van Oscarnominaties bleek spierwit, een stroom van kritiek barstte los, #OscarSoWhite werd trending op Twitter en de ene acteur na de andere riep op tot een boycot van de Oscaruitreiking. Waar kenden we dat ook alweer van? (+)

OscarsSoWhite

Het onderzoek komt in de week dat de Oscars worden uitgereikt. In de opmaat naar het filmprijzenfestijn kwam er veel kritiek op het 'veel te blanke' Hollywoodlandschap. #OscarsSoWhite, zo luidde de hashtag waarmee veel filmliefhebbers hun ongenoegen over het witte filmfeestje uitten op sociale media. Regisseur Spike Lee en actrice Jada Pinkett Smith boycotten de Oscarceremonie dit jaar vanwege het gebrek aan diversiteit in de nominaties.

De Academy, verantwoordelijk voor de Oscarnominaties, kondigde eind januari veranderingen aan om de storm van de OscarsSoWhite-kritiek het hoofd te bieden. Grofweg zesduizend Academyleden verliezen hun stemrecht voor het leven na de komende uitreiking. Voortaan worden leden om de tien jaar beoordeeld op 'activiteit'. Alleen zij die ooit genomineerd zijn voor een Oscar of wonnen, mogen blijven stemmen.

Hoofd van de Oscars Cheryl Boone Isaacs lichtte de keuze als volgt toe: 'De Academy zal voorop gaan en niet wachten tot de industrie aansluit.' 2016 is het tweede achtereenvolgende jaar waarin geen zwarte of gekleurde acteurs waren genomineerd.

Regisseur Spike Lee.Beeld AP
De cast van Orange is the new black, de Netflixserie waarin juist wel veel diversiteit voorkomt.Beeld AP

De University of Southern California onderzocht 414 films en tv-series, met daarin 11.300 rollen. Een verschijning op het scherm werd als rol gezien wanneer de persoon in kwestie ook tekst had.

De 109 films die zijn onderzocht, komen uit het jaar 2014 en zijn gemaakt door grote studio's. Hierin zijn ook zogenoemde arthousefilms opgenomen.

Er zijn 305 series, zowel op televisie als op internet, geanalyseerd, afkomstig van 31 netwerken en streamingdiensten. De series zijn uitgezonden tussen september 2014 en augustus 2015.

10 duizend regisseurs, schrijvers en bedenkers van shows zijn meegenomen in het onderzoek.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden