Nog geen seconde spijt van eigen zaak

Het zijn voornamelijk de rechten en plichten op de werkvloer die lezers doen besluiten ons te mailen. Recht op sabbatical, recht op een sigaret....

'Met de nieuwe levensloopregeling heeft iedereen récht op de sabbatical,' mailt Brenda van Staaveren. Sterker: 'De werkgever moet met de medewerker een oplossing vinden om z'n taken over te laten nemen. Ik heb vorig jaar een mini-sabbatical opgenomen. Mijn werkgever, Hudson, heeft als een van de arbeidsvoorwaarden dat er bij 3 jaar dienstverband maximaal 3 maanden onbetaald verlof kan worden opgenomen. Ik heb er twee opgenomen, zonder gezeur van de baas.' Het is een 'fijn gevoel' dat een werkgever achter je besluit staat om pauze te nemen zodat je bij terugkomst weer gemotiveerd aan de slag kan, vindt Brenda.

Bas mailt: 'Niet gevraagd is zeker niet gekregen, dus gewoon je recht' opeisen en kijken waar het schip strandt Zijn werkgever was geheel niet enthousiast ('zacht uitgedrukt, de zaak werd op het werk bekend als saBAStical gate'), maar: 'Na enig praten konden ze er mee leven. Gewoon veel vakantiedagen sparen, je collega's goed betrekken bij je werk (je bent dan niet onmisbaar) en dan je werkgever vragen: wat gaan WE doen?'

Ook de antwoorden op de door ons gestelde vraag hoe moeilijk het is een eigen bedrijf te beginnen (zie Werk en Leven in het nummer van 4 april), barsten van termen als zelfvertrouwen en zelfbeschikkingsrecht. 'Het is niet moeilijk om een eigen bedrijf te beginnen, zeker als je een goed ondernemersplan hebt opgesteld en je geldschieters kunt overtuigen van je passie voor het product, maar ook van je realiteitszin', aldus Esther Tak. Zij voegt daar ter nuancering aan toe: 'Verwacht geen gouden bergen binnen korte tijd: een eigen zaak is voor de lange adem. Als je een partner hebt die achter je staat, dan sta je helemaal sterk, want hij/zij zal vaak avonden alleen zitten als je je administratie aan het bijwerken bent... Maar: de beloning is geweldig! Hard werken is lekker, maar 't is dubbel zo lekker als het allemaal voor jezelf is, en als je trots kunt zijn op wat JIJ tot stand hebt gebracht. Succes!'

Robert is eveneens niet te stuiten, laat hij ons weten: 'Zojuist een week gestart. Spannend, even zoeken naar de juiste weg en de goede balans, meer risico!... Maar een fantastisch gevoel. Doelen nastreven en blijven geloven dat het lukt!'

Nou ja, nog eentje dan. 'Oktober 2005 ontslag genomen, weg uit een leuke, goed geregelde en betaalde gouden kooi om van mijn passie mijn beroep te maken. Ik heb er nog geen seconde spijt gehad,' juicht Esther .

Volkskrant Banen houdt wel van een beetje optimisme. Toch geven we je de wijze woorden van Joris zeker ook ter overweging mee. Hij meent dat het beginnen van een onderneming geen bevlieging mag zijn en dat een eigen zaak niet zaligmakend is. 'Ik ben op jonge leeftijd met mijn partner een eigen zaak begonnen. Top, eigen agenda, vrijheid, maar: niets voor niets. Zes dagen per week werken en een sociaal leven dat zich bijna altijd in de zaak afspeelt. Geld verzoet de arbeid, zegt men, maar dat klopt slechts ten dele.'

Na vijf jaar succesvol ondernemen besloten Joris en zijn partner de zaak te verkopen en een baan te zoeken in het bedrijfsleven. Dat valt nog niet mee: 'Ondernemend personeel willen ze allemaal, maar niet té ondernemend. Ik heb nu de grootste moeite om aan een leuke functie te komen.'

Het rookverbod op de werkvloer (nummer 1, 4 april) maakte nog niet veel reacties los. Die van tevreden roker Rainier uit Dordrecht willen we je echter niet onthouden. 'Twee à drie keer per dag neem ik een pauze van 5 tot 7 minuten. Verder ben ik gewoon aan het werk', schrijft hij. 'Als ik dit vergelijk met vele niet-rokende collega's, kom ik toch echt een stuk gunstiger uit de verf. Er zijn namelijk een heleboel mensen die niet verslaafd zijn aan roken, maar wel aan ouwehoeren. En die verdoen per dag toch denk ik zo'n 25 procent van hun werktijd. Het is dus volkomen onrealistisch om te zeggen dat rokers de tijd van hun baas verspillen.'

Je begrijpt het, zo hebben we ze graag. Laat weten wat je vindt!

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden