Column

Moeten 50-plussers gaan hosselen?

Wie jong is en wat wil, gaat hosselen. 'Hosselen is de toekomst. Een hosselaar scharrelt zijn kostje bij elkaar met verschillende activiteiten die samen genoeg opleveren voor een leuk leven. Een hosselaar is streetwise, ondernemend en een multi-talent', propageert dr. Jeanine Schreurs in haar deze week gelanceerde boek Ga Hosselen het nieuwe werken.

Inspiratiedag van UWV voor werkloze 50-plussers. Beeld Hollandse Hoogte

De moderne werknemer moet volgens haar zijn sociale en emotionele kapitaal omzetten in een geldkraantje. Jongeren zien al de keerzijde van de vaste 'ren-je-rot-voor-je-baas'-betrekking en passen zich schijnbaar zonder mopperen aan.

Maar 50-plussers hebben geen idee hoe zij dergelijke geldkraantjes creëren. Zij zijn gewend de kost te verdienen door hun handen en hersenen ter beschikking te stellen aan de baas. En als ze de benen uit het lijf liepen, kwamen ze elk jaar in een hogere schaal terecht. Totdat ze te duur werden en eruit werden gegooid. En nu zitten ze massaal rancuneus thuis en solliciteren ze zich suf op baantjes waar ze toch niet voor worden aangenomen omdat ze te oud zijn. Ze zijn de hardnekkigste werklozen die uiteindelijk tot armoede zijn veroordeeld omdat de WW-uitkering is ingekort en de pensioenleeftijd opschuift.

Het is een probleem dat de komende jaren weleens maatschappij-ontwrichtender zou kunnen worden dan de vluchtelingenstroom. Werkgevers roepen dat ouderen bereid moeten zijn met minder salaris genoegen te nemen, wat ze al doen (de ouwelullendagen zijn al verdwenen) of waartoe ze bereid zijn. Maar het zet weinig zoden aan de dijk.

Vorige week gooide minister Asscher van Sociale Zaken er daarom nog een plan tegenaan met sollicitatietrainingen, omscholingsprogramma's en arbeidsbemiddeling: Perspectief voor vijftigplussers. Hij deed er ook nog 68 miljoen euro bij, wat een druppel op de gloeiende plaat is.

Werkgevers willen 50-plussers niet hebben. Ze willen allemaal 'verjongen'. Dat is geen Nederlands verschijnsel. In New York en Londen zijn 50-plussers al zo ongeveer uit de kantoren verbannen. FT-managementcolumniste Lucy Kellaway (56) ontdekte onlangs tijdens een lezing dat van de tweehonderd aanwezigen er hoogstens één in de buurt van haar eigen leeftijd kwam. Niet vrouwen of etnische groepen maar 50-plussers zijn de meest gediscrimineerde groep op de arbeidsmarkt. 'En als we 100 worden en tot ons 75ste moeten werken, zullen bedrijven ons toch een keer terug in dienst moeten nemen', aldus Kellaway.

Hoe, dat wist ze niet. Misschien rest 50-plussers niets anders dan te gaan hosselen. Of de UWV's zouden beter trainingen geven in 'eigen geldkraantjes creëren' dan in sollicitatietrainingen.

Ex-profvoetballer John de Wolf, die door Asscher is ingeschakeld als ambassadeur tegen ouderenwerkloosheid, zou dan ook waar voor zijn geld kunnen bieden .

Hij is al een zeer succesvol hosselaar.

Reageren?

p.dewaard@volkskrant.nl

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden