Moeders maken comeback in Utrechtse operatiekamer

'Nu piepen ze wel anders', zegt Rianne Bentum, die na een intermezzo van twaalf jaar weer aan de slag gaat als operatie-assistente....

Dat kan een oplossing zijn voor het schrijnende tekort aan verpleegkundigen in heel Nederland. Dat is inmiddels opgelopen tot ongeveer 20 duizend vacatures, en het is de belangrijkste reden, bleek dinsdag, waarom wachtlijsten niet slinken ondanks de extra miljarden die het kabinet in de gezondheidszorg steekt. En ondanks ruim 70 duizend verpleegkundigen die wel staan ingeschreven, maar hun vak niet meer uitoefenen.

'Daar zitten veel moeders tussen', zegt M. Schouten die voor het UMC speciale contracten voor herintreders ontwikkelt. In dat ziekenhuis blijft een kwart van de achttien klinische operatiekamers ongebruikt wegens een tekort aan operatie- en anesthesie-assistenten.

'We adverteren al twee jaar en er komt bijna geen ziel. Maar sinds wij aangepaste dienstroosters aanbieden, hebben we al zes nieuwe collega's aangenomen. Allen vrouwen rond de 40 jaar met kinderen op de basischool.'

Die hoeven niet om halfacht te beginnen op de operatiekamer, of een pieper mee naar huis te nemen voor spoedgevalen.

Wie een moedercontract tekent, werkt van kwart over negen 's morgens tot kwart voor drie 's middags. En op woensdag helemaal niet. Zo kunnen de werkende moeders hun kinderen naar school blijven brengen en weer ophalen.

Tijdens schoolvakanties wordt helemaal niet gewerkt, wat neerkomt op twaalf weken vakantie per jaar. Salaris: maximaal 2800 gulden bruto per maand, de helft van een collega met een 36-urige werkweek.

Dat aanbod levert hier en daar gemor op onder de rest van de verpleegkundigen. Die zijn vaak ook niet dol op avond- en weekenddiensten die relatief slecht worden betaald.

Herintreder Bentum ontving onlangs tijdens vier introductiedagen een warm onthaal, maar hoorde soms ook nijd doorklinken. 'Goedemiddag, zeggen ze dan als ik pas om negen uur 's ochtends binnenkom', zegt Bentum.

Om dergelijke spanning de kop in te drukken, begint het UMC per 1 september tevens zogeheten doorbraak-projecten. 'We gaan ons op meer gebieden flexibeler opstellen', zegt Schouten. 'Wie van de geijkte werktijden af wil, maakt goede kans op een maat oplossing.'

Fulltime-verpleegkundigen, stelt zij, hoeven niet de dupe te worden. 'Dankzij de moederteams kunnen we twee operatiekamers extra gebruiken, terwijl voor de rest van de assistenten niks verandert.'

In operatiekamer 5 blijft men sceptisch. 'We zullen zien hoe het loopt', zegt operatie-assistente K. Veerkamp. Zij legt de scalpels en klemmen klaar voor de chirurg die ieder moment binnen kan lopen. Op de operatietafel ligt een verdoofde man met een opengereten hand. De nacht- en weekenddiensten, stelt de 52-jarige Veerkamp, geven het werk juist charme. 'Als je hier 's nachts binnenrent voor een spoedgeval, heerst er een speciaal sfeertje.'

Veerkamp is niet bang dat herintreders het werk na twaalf jaar verleerd zijn. 'Ze hebben misschien geen ervaring met nieuwe apparatuur als robots, maar de drill blijft hetzelfde: je geeft de chirurg alles aan wat hij nodig heeft, net vóórdat hij erom vraagt.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden