Misschien wel 1.857 euro per maand te veel salaris
Wilt u het uitgebreide advies lezen, of is er ook iets mis met uw salaris? Ga naar www.vkbanen.nl/verdienikwelgenoeg
Dilemma
Een leidinggevende van een bedrijf dat valt onder de Metalektro cao heeft door een wijziging in de organisatie een nieuwe functie als technical manager beschikbaar. 'Deze manager moet advies geven over technisch hoogwaardige uitvoering, de aankoop van materialen en middelen, technisch moeilijke vraagstukken voor de opdrachtgever en engineering.'
Voor de nieuwe functie wil de leidinggevende iemand aanstellen die al vijftien jaar in dienst is. Die heeft nu een 40-urige werkweek met een bruto maandsalaris van 5.857 euro. Daarnaast krijgt hij een jaarlijkse winstdeling van 10 procent van het bruto maandsalaris, een leaseauto en een vaste onkostenvergoeding van 90 euro per maand. De leidinggevende wil het salaris van de medewerker niet verhogen, maar hij vraagt zich af of het salaris passend is voor de nieuwe functie.
Advies
'De naam technical manager lijkt mij niet passen bij de functieomschrijving', zegt Ron Peters van FNV Bondgenoten. Een technisch manager heeft normaal gesproken de verantwoordelijkheid voor alle technische aangelegenheden van het bedrijf. Hij houdt zich bezig met het bepalen van beleid en het controleren van de uitvoering. Peters vindt de voorgestelde functieomschrijving eerder passen bij een adviseur met kennis op hbo-niveau. 'Deze functie valt onder de cao Metalektro Hoger Personeel.'
Die cao kent geen minimumsalaris, maar FNV heeft een beperkt aantal salaristabellen voor deze sector opgesteld. Daaruit blijkt dat het salaris van 5.857 euro voor een 40-urige werkweek heel behoorlijk is. 'Als het gaat om een functie in de chemische industrie, waarbij vaak hogere salarissen worden uitbetaald, dan is er niets mis met dit loon. Daarnaast kan de werknemer er ook nog eens een winstdeling bovenop krijgen.'
'Het gaat hier om een specialistische en technisch hoogwaardige helpdeskfunctie op hts+-niveau, dus de naam en de functie passen niet bij elkaar', zegt Jacco van den Berg van adviesbureau Van den Berg Training & Advies. 'Het salaris oogt te hoog. Zeker omdat er ook sprake is van een winstdeling van 10 procent van het jaarsalaris, een leaseauto en onkostenvergoedingen.' Bij een dergelijke functie past volgens Van den Berg een cao-indeling in functiegroep 11 (kleinmetaal) of K (grootmetaal). Dat betekent een salaris tussen de 4.000 en 4.500 euro bruto per maand.
Om een beter beeld van de hoogte van het salaris te krijgen, adviseert Van den Berg de functie te laten beschrijven en waarderen door collegabedrijven of een brancheorganisatie als Kivi Niria.
undefined
