Meer verdienen als marketingmedewerker? Laat zien wat je creativiteit concreet oplevert

Marketingmedewerker: 2.250 euro bruto (40 uur)

Beeld anp

Dilemma

Fiens salaris lijkt uit de lucht gegrepen. De 25-jarige marketingmedewerker vindt haar inkomen te laag, maar kan dat nergens controleren. Haar werkgever, een verkoper van terrasoverkappingen en schuifwanden, heeft geen cao en geen personeelsafdeling. Omdat 'marketing' een vergaarbak is van verschillende functies, is vergelijking met andere bedrijven niet zo zinvol.

Fien is verantwoordelijk voor bijna alle visuele reclame-uitingen van het bedrijf: tv-reclames, brochures, foto's, showroominformatie en de website. Vorig jaar heeft zij een salarisverhoging gekregen van 250 euro. Ze verdient nu 2.250 euro bruto per maand, plus een bruto reiskostenvergoeding van 160 euro. Fien vindt dat te weinig, maar haar baas zegt dat haar salaris normaal is. 'Ik ben benieuwd naar een professionele blik hierop.'

Advies

'Voor een medewerker marketing of e-commerce, zoals jouw functie in het huidige jargon heet, is jouw beloning te laag', zegt Ron Peters van vakbond FNV. Inclusief vakantiegeld verdient Fien jaarlijks bijna 30 duizend euro bruto. Dat is tot wel 8.000 euro onder de marktconforme beloning, die Peters terugvindt in de verschillende cao's. Een nieuw gesprek over beloning- en carrièreperspectief is dus geen overbodige luxe.

'In de detailhandel liggen de jaarsalarissen gemiddeld wel een paar duizend euro lager dan in andere sectoren', zegt Peters. Check dus even met wie je je vergelijkt, voordat je het kantoor van de baas binnenstormt.

'Marketingwerk bestaat in vele soorten en maten, van uitvoerend tot strategisch niveau, met de meest uiteenlopende verdiensten', nuanceert Roxane Vercauteren van Berenschot. Fiens takenpakket is omvangrijk, maar haar functie is vooral uitvoerend van aard. Daarom vindt Vercauteren Fiens salaris wel passend; de salarisverhoging van 250 euro (12,5 procent) noemt zij mooi.

Ook trainer Jacco van den Berg is te spreken over Fiens salarisgroei. Al schat de hij haar creativiteit op meer waarde. 'Naast het plannen en beheren van marketinguitingen, ben je ook creatief bezig. Je verbetert de website en je ontwikkelt commercials en brochures.'

Wil Fien meer verdienen, dan moet zij haar baas laten zien wat haar creativiteit de zaak oplevert, zegt Van den Berg. 'Toon aan wat jouw vindingrijkheid bijdraagt aan bezoekersaantallen, offerte-aanvragen, naamsbekendheid en online-verkopen. Naast een hoger vast salaris, kun je ook inzetten op een deel variabele beloning. Wellicht kun je met jouw werkgever doelen stellen en daar een bonus aan koppelen.'

Reizen tijdens werktijd zijn voor rekening van de baas. Vergoeding voor woon-werkverkeer is niet verplicht, maar wel onderhandelbaar. Tot 19 cent per kilometer mag een werkgever dat netto uitkeren.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden