Loonstijging van 2 procent per jaar is zo gek nog niet

Functie: secretarieel medewerker, 1.500 euro bruto (32 uur)

Beeld anp

Dilemma

Een manusje-van-alles, zo omschrijft Oene zichzelf. De 48-jarige werkt als secretarieel medewerker bij een VvE-beheerder. Hij stuurt vergaderstukken rond, zet reparatieverzoeken uit en geeft akkoord op offertes. Dat doet hij nu vijf jaar en in die tijd is zijn salaris gestegen van 1.350 naar 1.500 euro bruto per maand. Weinig progressie, vindt Oene.

De secretarieel medewerker was toch al niet kapot van zijn loon. Hij heeft er de laatste tijd meer taken bijgekregen, maar is er niet noemenswaardig op vooruit gegaan. Bovendien bouwt hij geen pensioen op. Best jammer. Binnenkort staan de salarisgesprekken weer voor de deur en Oene wil nu wel eens weten hoe het zit. Klopt zijn gevoel, verdient hij inderdaad te weinig?

Advies

Het bedrijf waar Oene werkt is niet aangesloten bij een cao. Als dat wel zo was, had er op zijn loonstrookje een mooier cijfer geprijkt, denkt Roderik Mol van CNV Dienstenbond. 'Volgens de cao woondiensten zou je in een secretariaatsfunctie minimaal zijn gestart op een salaris van 2.154 euro.' Omgerekend naar een volledige werkweek was dat bij Oene 1.519 euro per maand. Bij goed functioneren zou de secretarieel medewerker bovendien in vijf jaar zijn doorgegroeid tot een loon van 2.424 euro. En hij had pensioen opgebouwd, ook wel prettig.

Mol: 'Je verdient nu ongeveer net zoveel als een aankomend facilitair medewerker, maar dan zonder pensioen.' Ook werkgevers die niet zijn aangesloten bij een cao, lijken over het algemeen net wat kwistiger met loon dan Oenes baas. 'Als je rondkijkt in de markt kom je bij soortgelijke functies uit op een gemiddeld salaris van1.950 tot 2.250 euro bruto per maand, op basis van 36 uur.'

Oenes salaris is relatief laag, zegt ook Joanne van Meeuwen van adviesbureau Berenschot. En hij is zeker niet de enige in zijn functie die ontevreden is. 'Uit het beloningsonderzoek dat wij jaarlijks uitvoeren, blijkt dat ruim een op de drie secretarieel medewerkers een hoger salaris wenst. Deze groep er in de afgelopen tijd vooral op achteruit gegaan.'

Tip van Van Meeuwen: 'Focus je bij de salarisonderhandeling op het groeiperspectief dat volgens je werkgever passend en gewenst is en weeg daarna af of dat voldoende is voor jou.'

Jacco van den Berg, van het gelijknamige trainingsbureau, adviseert Oene tevreden te zijn met wat hij al heeft. Zijn salaris mag dan aan de onderkant bungelen van wat gemiddeld is, zo slecht heeft de secretarieel medewerker het nou ook weer niet. 'Jouw loon is in vijf jaar tijd jaarlijks met circa 2 procent gestegen. Er zijn horden Nederlanders die dat niet kunnen zeggen.'

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat?

intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden