Langer werken in ruil voor baangarantie?

Sanitairfabrikant Villeroy & Boch verlengt de werkweek met twee uur, terwijl de lonen gelijk blijven. Er staat een baangarantie tegenover....

Jan Immerzeel, woordvoerder van CNV Bedrijvenbond: ‘Dit is het eerste voorbeeld dat ik ken dat werknemers twee uur extra werken voor hetzelfde loon. De langere werkweek is gunstig voor de werknemers omdat hun werk nu voor vijf jaar is gegarandeerd. Als we dit niet hadden geaccepteerd dan zouden de banen naar het buitenland zijn gegaan.’

Gerbert van Genderen Stort, woordvoerder van Unilever dat administratieve banen naar Polen, Tsjechië en India verplaatst: ‘Bij ons speelt verlenging van de werkweek niet. Onze situatie is niet met die van Villeroy & Boch te vergelijken. We zijn een goedlopend groot bedrijf en we verplaatsen niet op die schaal banen naar het buitenland. Speculeren over wat we zouden doen is zinloos.’

Jules Theeuwes, hoogleraar toegepast economisch onderzoek: ‘Ik vraag me af of het op lange termijn zal helpen. De kans is groot dat de werkgelegenheid uiteindelijk toch naar het buitenland vertrekt. Nu de economie weer aantrekt, zullen bedrijven niet snel opperen werknemers voor hetzelfde salaris langer te laten werken. Werknemers zullen het niet accepteren.’

Annemieke Janus, woordvoerster van werkgeversorganisatie AWVN: ‘In verscheidene CAO’s is de mogelijkheid opgenomen dat werknemers tegen hetzelfde loon langer werken. Bedrijven gebruiken die mogelijkheid als het een tijdje slecht gaat. Werkgevers opperen een verlenging van de werkweek tegen hetzelfde loon wel vaker, maar dit is de eerste keer dat daar daadwerkelijk een akkoord over is bereikt.’

Hans Vroon, woordvoerder van vakcentrale MHP: ‘Werkweekverlenging zonder loonstijging is een drastische maatregel. Op korte termijn kan die wel goed werken. Bij Volkswagen in Duitsland was het volgens mij wel effectief. De fabrieken konden daar open blijven. In Nederland zullen andere bedrijven deze stap niet snel zetten. Ik denk eerder dat bedrijven weer om werknemers gaan vechten. Langer doorwerken tegen een gelijk salaris past daar niet bij.’

Joeri Gorter, onderzoeker bij het Centraal Plan Bureau: ‘Je kunt je afvragen of het erg is dat er banen verdwijnen. Banen verdwijnen al jaren naar het buitenland en er komen ook banen voor terug. Doordat bedrijven werk verplaatsen naar het buitenland, vergroten ze hun efficiëntie. Daardoor kan hun afzet groeien en uiteindelijk het aantal banen toenemen.’

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden