KINDERVAKANTIE ?

De vakanties zijn begonnen, maar kinderloze werknemers moeten op hun post blijven. Ze mogen pas in september weg als het weer verslechtert....

Hans Boom, gepensioneerd: 'Wat een onzin. Ik werkte bij een grafisch bedrijf en daar was het normaal dat collega's met kinderen of met een partner in het onderwijs voorrang kregen bij het opnemen van vakantie. Dat gold voor mij ook toen de kinderen naar school gingen. Toen ze alleen op vakantie gingen, was ik blij niet meer in het hoogseizoen te hoeven, want voor- en naseizoen zijn veel goedkoper en je kunt van je werk vaak een langere vakantie opnemen.

Dat je als achterblijver harder moet werken in de vakantieperiode gold niet op mijn werk. In vakanties was er juist altijd minder te doen. De Britse kinderloze werknemers willen dat werkflexibilisering niet familievriendelijk, maar levensvriendelijk zou moeten zijn? Wat een lullige tekst! Wat is levensvriendelijk? Er zijn nu eenmaal veel gezinnen met kinderen. Een meerderheid in Nederland.'

Jan Bos, woordvoerder FNV Bouw: 'De meeste bouwvakkers gaan gespreid per regio collectief met vakantie. De bouw ligt dan stil. Dat kinderloze vrouwen vinden dat ze moeten opdraaien voor het achtergelaten werk van ouders die eerder vertrekken voor de vergadering van het schoolbestuur of voor het verzorgen van een ziek kind, geldt in de bouw niet, want zoals bekend zijn er weinig vrouwen in de bouw.

Veel discussie over de collectieve vakantie is er niet. Ik weet niet hoe het in Engeland is geregeld, maar in de Nederlandse bouw-CAO zijn er bepalingen voor flexibel werken. Iemand kan ervoor kiezen in deeltijd of vier dagen per week te werken. Dat is trouwens voor iedere Nederlander mogelijk.

Ik ga de volgende week met vakantie. Mijn zoontje heeft zes weken vrij en heeft dan nog vier weken over. We gaan naar Frankrijk.'

Root Cartwright, British Organisation of Non-Parents: 'Wij komen op voor kinderlozen in de samenleving, maar het is niet onze bedoeling een oorlog te ontketenen met mensen die kinderen hebben. Wij zijn ook voorstander van ouderschapsverlof en andere vormen van flexibilisering. Maar de arbeidsverhouding in de Britse samenleving is pre-historisch als je dat vergelijkt met Nederland. Veel werkgevers denken dat werknemers zonder kinderen 's avonds niets anders doen dan zich voorbereiden op het werk van de volgende dag. Maar ook zij hebben in onze ogen recht op flexibele arbeidstijden.'

Menno Sanderse, werknemer zakenbank Merrill Lynch in Londen: 'In mijn team is het geen probleem. Wij werken met jonge mensen die geen kinderen hebben of heel jonge kinderen. Zij gaan graag in september of oktober op vakantie. Dan is het veel goedkoper.'

Ditte Papousek, moeder en werkneemster: 'Voor mij speelt dit nog niet zo. Ik zie er juist tegenop dat ik straks verplicht op vakantie moet. Ik begrijp de klacht niet. Je eigen vakantieperiode kiezen is prettiger en ook goedkoper. Bovendien is werken tijdens de zomervakantie juist lekker rustig.'

The Observer, Brits zondagsblad van 30 juli: 'Ed Adams, die in Gloucester woont, reageert typisch (tegen het Britse familiefascisme, red.): ''Als ik een middag vrij neem omdat mijn hond verkouden is, zullen mijn collega's dat absoluut niet accepteren. Maar zou ik een kind hebben dan zouden ze er alles aan doen me naar huis te laten gaan. Waarom mogen ouders meer pauzes en vrije tijd hebben?'''

Jolanda Maas, laborante, zonder kinderen: 'Ik kan wel met meneer Adams meegaan. Het kind is belangrijk in Nederland. Veel hangt ervan af hoe de sfeer onder collega's is. Ik heb er drie met kinderen, de rest is kinderloos. Ik kan me voorstellen dat de sfeer zodanig is dat er gemopperd wordt als iemand vrij neemt voor een verkouden hond. Als mijn konijn ziek is, wat is voorgekomen en ik wil een dag vrij nemen, dan kan dat op mijn werk.

Dat je niet met de scholen op vakantie hoeft, heeft ook voordelen. Je zit niet vast aan vakantieweken. Je mag blij zijn dat je dit jaar niet in juli op vakantie hoefde, gezien de hoeveelheid zon.'

George Bernard Shaw over kinderen: 'De jeugd is een fantastische tijd. Zonde om die te besteden aan het opvoeden van kinderen.'

Josine Westerbeek, bestuurder CNV: 'Ik heb het artikel waarover u vragen wil stellen gelezen en het erg overtrokken gevonden. Meer dan in Engeland worden vakanties hier in onderling overleg geregeld. Dat allerlei bedrijfsregelingen zijn toegespitst op het gezin is ontegenzeglijk waar. Maar mensen zonder kinderen zijn daarvan niet steeds maar weer de dupe. Het Britse onderzoek is wel erg zwart-wit.'

John Dalton, verkoper in Britse winkel: 'De kinderlozen moeten niet klagen. Het zijn de kinderen van hun collega's die later hun pensioen moeten betalen.'

Sam Levinson over kinderen: 'Gekte is erfelijk. Je krijgt het van je kinderen.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden