Kan ik salarisverhoging vragen nu het goed gaat met het bedrijf en de economie?

Senior Financieel analist 5.430 euro (40 uur).

Beeld Colourbox

Dilemma

Senior financieel analist Tessa (35) gaat 'hoe dan ook niet weg' bij haar werkgever in de elektronicabranche. De relatie met haar baas omschrijft zij als 'zeer goed' en ze wordt goed betaald: 5.430 euro bruto per maand, met kans op een jaarlijkse bonus van maximaal 20 procent van haar salaris. 'Dit jaar verwacht ik zo'n 5 procent.'

Tessa verdient ongeveer twee keer modaal - die bonus meegerekend. Daar staat tegenover dat zij de financiële analyses en budgettering doet voor een bedrijfsonderdeel dat ruim 500 miljoen euro omzet. Tessa werkt direct voor de financieel directeur. 'Ik geef geen leiding en ben niet budgetverantwoordelijk maar ben de belangrijkste analist voor ons gedeelte van het bedrijf.'

Klinkt goed allemaal, dus wat is het probleem? Een aantal jaar steeg Tessa's salaris niet. Nu de economie is verbeterd heeft zij 'enige groei doorgemaakt', maar niet zoveel als zij had verwacht. 'Mijn manager zegt dat ik in verhouding al goed wordt betaald. Maar is dat wel zo?'

Advies

Tessa heeft alle reden om tevreden te zijn, vinden de adviseurs. Haar vaste bruto jaarsalaris is dik 70 duizend euro, exclusief bonussen. Hoger dan gebruikelijk, zegt Ron Peters van vakbond FNV. 'Met twee jaar ervaring zou je in de algemene markt voor zo'n zware adviesfunctie pakweg 60 duizend euro per jaar mogen verwachten.' Alleen financieel analisten met vele jaren werkervaring verdienen volgens Peters meer dan Tessa: tot zo'n 85 duizend euro per jaar. 'Kwaad kan het echter nooit eens met je manager te praten over mogelijke ontwikkelingsperspectieven in werk en beloning.'

Voordeel voor Tessa is dat zij waarschijnlijk goed zicht heeft op de financiële ontwikkeling van het bedrijf. 'Als jouw werkgever in de komende periode geen tegenslagen krijgt, komt er mogelijk meer ruimte voor hogere salarissen', zegt Jurwin Rickets van Berenschot. 'Peil dit bij jouw leidinggevende. En mocht die ruimte er zijn, dan is het goed om duidelijk te maken aan welke groei jij zelf denkt.'

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat? intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Valt de financiële groei tegen, kijk dan verder dan het salaris, wil Rickets Tessa nog even meegeven. 'Wellicht kan je meer vakantiedagen krijgen, een lease-auto of een bepaalde opleiding of cursus vergoed krijgen.'

Maar loop vooral niet te hard van stapel, zegt Jacco van den Berg van het gelijknamige trainingsbureau. 'Organisaties krijgen weliswaar weer vlees op de botten, maar zijn nog voorzichtig voor wat betreft arbeidsvoorwaarden. Een groot deel van de totale kosten bestaat immers uit salaris. Zuinigheid is niet verkeerd: het economische herstel is nog pril en broos. Bovendien is jouw salaris dik in orde. Gewoon weer lekker aan de bak gaan, zou ik zeggen.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden