Jonge medewerker GroenLinks ontslagen na klacht over seksueel wangedrag bij stagiaire

De Tweede Kamerfractie van GroenLinks heeft een jonge medewerker ontslagen na een klacht over seksueel overschrijdend gedrag jegens een stagiaire.

De man zou de stagiair 'meerdere keren hebben proberen te zoenen en aan te raken', hoewel zij al bij de eerste poging liet blijken dat zij daar niet van gediend was. Beeld anp

Nadat zij haar beklag had gedaan over zijn gedrag en hij berouw toonde, kreeg de man in december aanvankelijk een 'laatste waarschuwing'. Later deze winter gaf hij er volgens de partij 'door zijn houding en communicatie' onvoldoende blijk van dat hij die waarschuwing had begrepen en kwam het alsnog tot ontslag.

Dat blijkt uit het vonnis in de ontslagzaak door de rechtbank in Den Haag. Het ging mis in de nacht na het fractie-kerstdiner op 18 december. Een groep collega's ging daarna nog de stad in. Omdat er op een zeker moment geen treinen meer reden, bood de man - bij de fractie in dienst als junior-voorlichter - haar een overnachtingsplek aan. Hij zou haar daarna tijdens de wandeling naar zijn huis 'meerdere keren hebben proberen te zoenen en aan te raken', hoewel zij al bij de eerste poging liet blijken dat zij daar niet van gediend was.

Vervolgens liet de man haar alleen achter in de stad, terwijl zij inmiddels haar tas en haar portemonnee kwijt was en dus geen taxi kon nemen. De vrouw beklaagde zich de volgende dag bij de vertrouwenspersoon van de fractie.

Waarschuwingsbrief

Daarop volgde de waarschuwingsbrief van de personeelsadviseur, waarin wordt gesproken van 'aanranding' van een collega. 'De fractie wil en moet haar medewerkers een veilige werkomgeving bieden en door jouw gedrag heb je een collega vooralsnog die veiligheid ontnomen (...) Ook nemen wij het je bijzonder kwalijk dat je deze collega, nota bene een stagiaire, middenin de nacht alleen hebt gelaten.'

Het vonnis spreekt zich niet uit over het incident zelf, maar bekrachtigt het ontslag wegens een 'verstoorde arbeidsverhouding'.

Op initiatief van D66 besloot de Tweede Kamer onlangs tot een onderzoek naar het werkklimaat op en rond het Binnenhof. 'De #MeToo-discussie moet leiden tot verandering', zei het Tweede Kamerlid Sjoerd Sjoerdsma over dat initiatief. 'De overheid is één van de grootste werkgevers. We kunnen niet achterblijven.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.