Jonge docenten komen moeilijk aan een baan

Jonge docenten merken maar weinig van het dreigende lerarentekort waarvoor minister Ritzen van Onderwijs al enige tijd waarschuwt. Als ze al een baan vinden, is het meestal een tijdelijke, of werk voor een paar uur in de week....

Van onze verslaggeefster

AMSTERDAM

'Ik ben al sinds juni op zoek naar een baan in het onderwijs', zegt Willemijn Pols (25), afgestudeerd aan de lerarenopleiding in het vak Frans. 'Het enige dat wordt aangeboden, zijn banen voor zes of zeven uur in de week.' Pols ziet daar geen niets in. 'Om aan een behoorlijke werkweek te komen moet ik op drie verschillende scholen gaan werken; dat is zwaar. Er komt van alles bij kijken: vergaderingen, ouderavonden, voorbereiden van lessen.'

Het beginsalaris voor een fulltime-baan is goed, erkent Pols, 'maar van een paar uur in de week werken, kan ik niet leven'. Pols begint binnenkort aan een baan als office-manager bij een Frans bedrijf.

'Wij nemen nauwelijks nog jonge docenten aan', zegt H. Verkoulen, rector van het Cobbenhagencollege in Tilburg. 'En als ze komen, is het vaak ter vervanging van iemand die ziek is of met verlof. Tijdelijk dus. Dat is een ramp, want het zijn vaak gemotiveerde mensen met een goede opleiding.'

Oudere docenten moeten tegenwoordig langer blijven werken, omdat de wachtgeldregeling voor oudere docenten minister Ritzen van Onderwijs te veel geld kostte. Het verloop in het personeelsbestand is daardoor kleiner geworden. Jongeren zijn hiervan de dupe. Verkoulen meent dat er een oplossing moet komen. 'Dat kan door de expertise van ouderen te gebruiken. Ze kunnen jongeren begeleiden in het lesgeven. Zo blijven ouderen werken en doen jongeren ervaring op.'

'Een mooi plan, maar dat kost extra geld, en dat zit er niet in', zegt J. Laseroms, rector van het Jeroen Bosch College in Den Bosch. 'Scholen zouden er beter van worden als ze meer jonge docenten konden aannemen. Wil je als school meegaan met de tijd, dan heb je jonge mensen met frisse ideeën nodig.'

'Het zijn armoedige omstandigheden', zegt Verkoulen. 'De hele onderwijswereld is ervan overtuigd dat we de jonge mensen straks hard nodig hebben.' Over enkele jaren ontstaat er een dringende behoefte aan nieuwe docenten als de grote schare van oudere docenten het onderwijs verlaat.

Sommige scholen kunnen nu al moeilijk aan docenten komen voor de exacte vakken en economie. De dramatische terugval in aanmeldingen op lerarenopleidingen voorspelt weinig goeds. Bovendien vluchten mensen die enthousiast aan de slag willen, naar andere banen omdat ze in het onderwijs niet de baan kunnen krijgen die ze willen.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden