'Iedereen klooit maar wat aan'

Op de foto met directeur Gert-Jan Kroon? Vergeet het maar. Het GVB-personeel van tramlijn 10 in de kantine aan de Amsterdamse Van Hallstraat denkt er niet over....

Van onze verslaggeefster Yvonne Doorduyn

Als Kroon binnenkomt, verplaatst een deel van de tramconducteurs en chauffeurs hun gesprek naar de niet-rokersruimte. Een 'laat me met rust, ik zit te eten' maakt duidelijk dat het personeel niet op een gesprek met de pers zit te wachten.

Na even aandringen en - belangrijker - na het vertrek van Kroon komen de verhalen los. 'Niemand is hier vóór verzelfstandiging, alleen het management', laat een blonde conductrice weten. Ze wil niet met naam in de krant, ze zit nog in haar proeftijd.

Roy Beudeker (47), voorheen tramchauffeur, nu vanwege gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid conducteur, durft wel. 'Als er negen mensen de straat over rennen en ze worden alle negen overreden, dan ga je toch zelf niet ook nog rennen?' Hij wijst op de treinongelukken in Groot-Brittannië. Daar heeft verzelfstandiging van de spoorwegen weinig goeds gebracht. En ook van de NS en UPC niets dan slechte berichten.

Beudeker zit 23 jaar in het vak. Er is al zo veel beloofd en gereorganiseerd, vindt hij. 'Dus waarom zou het dit keer wel beter gaan? Ach, je bent nieuw in de directie en je probeert weer eens wat.'

Zijn collega Bert Plug (35), conducteur, is het met hem eens. 'Verzelfstandiging gaat ten koste van de passagiers. Onrendabele lijnen worden opgeheven. Bepaalde delen van de stad worden onbereikbaar', meent hij. Voor Plug staat buiten kijf dat verzelfstandiging slechts een eerste stap is en dat privatisering snel zal volgen.

Een jonge conductrice mengt zich in het gesprek. Ze heeft nog niet besloten wat ze gaat stemmen woensdag. 'Als je je werk goed doet hoef je ook bij verzelfstandiging niet met bevende beentjes naar je werk te komen', denkt ze.

Toch zijn er wel die vrezen voor hun baan. 'Wie weet halen ze om kosten te besparen conducteurs van de tram. Dat scheelt per conducteur toch weer 50 duizend gulden per jaar', denkt Plug.

Ook Beudeker denkt wel eens aan zijn baan. Een tijdje geleden is hij voor 50 procent afgekeurd. 'Als ze puur naar prestaties kijken breng ik minder op dan een jonge nieuwe medewerker. '

De medewerkers in de kantine gaan ervan uit dat het woensdag een 'nee' wordt. 'Andere Amsterdammers zien ook bij hoeveel bedrijven het al fout is gegaan.'

De enige manier om van het GVB een gezond bedrijf te maken is de medewerkers aan te spreken op hun verantwoordelijkheden, vindt Eduard de Venter, buitengewoon opsporingsambtenaar. 'Iedereen klooit maar wat aan. En het kan allemaal, omdat de leiding die mensen er niet op aanspreekt .' Beudeker is ervan overtuigd dat alle GVB'ers wel wíllen. 'Maar je moet wel de medewerking krijgen van de mensen boven je.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden