Hogere opleiding betekent niet meteen hoger salaris

Dilemma

Peter is bewindvoerder voor een kleine stichting. De stichting staat mensen bij die niet zelf hun financiën kunnen regelen. Peter houdt zich voor cliënten onder andere bezig met belastingaangiften, kwijtscheldingsverzoeken en aanvragen van Wajong-uitkeringen. Daarnaast is hij betrokken bij alle werkzaamheden die komen kijken bij het bijstaan van mensen. Van intakegesprekken tot het onderhouden van contacten bij de rechtbank.


De 44-jarige bewindvoerder volgt in deeltijd een juridische hbo-opleiding en hoopt die volgend jaar af te ronden. Sinds dit jaar heeft Peter een vast contract, maar is nog in gesprek over zijn salaris. Na vergelijking met andere functies wil de stichting hetzelfde salaris blijven betalen waarvoor hij een jaar eerder begon: 2.600 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, Volgens Peter komen de vergeleken functies echter niet overeen en moet zijn beloning hoger zijn.


Advies

In de sector waar Peter actief is wordt gebruikgemaakt van een functiewaarderingssysteem (fwg), zegt Berenschotadviseur Hans van der Spek.


Functies zijn daarin naar zwaarte geordend en in de cao gekoppeld aan salarisschalen. 'Maar dezelfde functietitel kan op basis van de specifieke invulling anders worden gewaardeerd', zegt Van der Spek. 'Kaart opnieuw bij uw manager of personeelsafdeling aan dat u twijfelt over uw functiewaardering.'


Mocht dat niets opleveren, dan adviseert Van der Spek de hulp in te roepen van de interne bezwarencommissie. 'Bij een blijvend verschil van mening kan de kwestie voorgelegd worden aan de Landelijke Bezwaren Commissie fwg.'


Ook adviseur Jacco van den Berg stelt voor dat Peter zijn twijfels over de waardering van zijn functie laat wegnemen. Het is aan hem om aan te tonen dat zijn functie zwaarder is dan de werkgever beweert. 'Kom met meer steekhoudende argumenten dan dat de inhoud en competenties van jouw functie anders zijn.'


Aan de inhoud van Peters functie is volgens Christiaan Scheen, jurist bij CNV Publieke Zaak, niet veel veranderd. Hij is daarom van mening dat Peter weinig mogelijkheden heeft om meer te gaan verdienen. Ook niet als hij straks klaar is met zijn deeltijdopleiding.


'Een veel gehoord misverstand is dat je meer gaat verdienen als je een hogere opleiding hebt afgerond', zegt Scheen. 'De hoogte van het salaris heeft niet te maken met je hoogst genoten opleiding, maar met de taken die bij je functie horen. Als die niet veranderen, hoeft er ook aan je beloning niets te veranderen.'


Scheen adviseert Peter wel te proberen er met de werkgever uit te komen. 'Misschien kun je extra of andere werkzaamheden uitvoeren zodra je je opleiding hebt afgerond. Dan is een hoger salaris wellicht wel bespreekbaar.'


Wilt u het uitgebreide advies lezen, of is er ook iets mis met uw salaris? Ga naar www.vkbanen.nl/verdienikwelgenoeg


Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden