Hoger loon verandert weinig aan onvrede over baan

Verdien ik wel genoeg Functie: carrosseriebouwer, 2.016 euro bruto (32 uur)

Tandwielen in een werkplaats.Beeld anp

Dilemma

Hoewel Margot haar werk harstikke leuk vindt, mag ze er graag op foeteren. Als carrosseriebouwer zet de 55-jarige hulpverleningsvoertuigen in elkaar, zoals ambulances en brandweerwagens. Daarbij moet ze geregeld op gevoel werken omdat het ontwerp ontbreekt.

Margot en haar collega's doen hun werk vaak zo vlug dat de ontwerpers het niet meer kunnen bijhouden. Slechte organisatie, moppert de carrosseriebouwer. Door dit soort inefficiëntie loopt haar werkgever geld mis en zij bijkans ook.

Margot verdient naar haar idee evenveel als de eerste de beste caissière, terwijl haar werk een stuk lastiger is. Wel is het in de metaalsector normaal dat de lonen laag zijn, volkomen onterecht als je het Margot vraagt. Heeft Margot een punt en zou ze meer moeten verdienen?

Advies

In principe is Margots loon keurig volgens het boekje. De cao Metaal & Techniek schrijft voor dat ze bij een volledige werkweek maximaal 2.289 euro per maand zou moeten verdienen, weet Ron Peters van FNV. Teruggerekend naar de uren die Margot werkt, zou ze uit moeten komen op 1.928 euro. Peters: 'Je verdient 88 euro per maand méér en krijgt dus in elk geval waar je volgens de cao recht op hebt.'

Daarmee is de kous niet af. Want de carrosseriebouwer mag kritisch zijn op de lonen in de metaalbranche, in de praktijk wordt er in deze sector juist meer betaald dan volgens de cao zou moeten. Gemiddeld liggen de lonen zo'n 10 tot 15 procent boven cao-niveau. Margot verdient een kleine 5 procent meer dan het cao-loon. Peters: 'Jouw werkgever betaalt vergeleken met veel andere werkgever in de praktijk aan de lage kant.'

Het is ook niet zo dat ze evenveel verdient als een caissière, zegt Hans van der Spek van adviesbureau Berenschot. 'Hou bij het maken van een onderlinge vergelijking rekening met de standaard arbeidsduur: hoeveel uur moet je werken voor een bepaald bedrag.'

Zo bezien, komt Margot er niet bekaaid af. Van der Spek heeft het idee dat haar pessimistische kijk op het loon vooral te herleiden is naar het feit dat ze 'diepgaand ontevreden' is over haar baan en baas.

Jacco Van den Berg van het gelijknamige trainingsbureau adviseert de carrosseriebouwer daarom om een gesprek aan te gaan met haar leidinggevende. 'Wellicht heb jij lumineuze ideeën voor kosten- en tijdsbesparingen waar jouw directie geen weet van heeft.'

Andersom kan het natuurlijk ook dat haar manager haar kan uitleggen waarom niet alles altijd perfect verloopt. Van den Berg: 'Twee weten meer dan één, maar dan moet je wel met elkaar in gesprek gaan.'

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat?

intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden