Hoe voorkom je een bore-out?
Tips van Lia Scholten van Achmea Vitale:..
Voor de werknemer: pak ruimte binnen je takenpakket. Leg het accent op dingen die jij interessant vindt.
Train jezelf in het zoeken naar nieuwe kansen.
Voor de werkgever: geef de werknemer het gevoel dat zijn groei in het belang van het bedrijf is. ‘Zeg niet ‘we bespreken in december wel hoe je je ontwikkeld hebt.’
Pas ten slotte het takenpakket om de zoveel tijd aan.
